INTRODUCCION

En una organización o empresa, el ejecutivo debe de estudiar su situación con la finalidad de observar cómo trabaja y decir si es necesario realizar una mejora; el encargado derealizar estas tareas es el gerente o altos directivos . Antes de comenzar el desarrollo de cualquier proyecto, se conoce un estudio de sistema s para detectar todos los detalles de la situación actual enla empresa. La información reunida con este estudio sirve como base para crear varias estrategias de desempeño. Los administradores deciden qué estrategia seguir. Los gerentes, empleados y otrosusuarios finales que se familiarizan cada vez más con el empleo de computadoras están teniendo un papel muy importante en el desarrollo de sistemas.
Todas las organizaciones son sistemas que actúanrecíprocamente con su medio ambiente recibiendo entradas y produciendo salidas ahora cuentan con los sistemas de apoyo a ejecutivos lo que los lleva a alcanzar fines específicos. Sin embargo, los propósitoso metas se alcanzan sólo cuando se mantienen el control.

LA INFORMACIÓN COMO UN RECURSO DE LAS ORGANIZACIONES.
Las organizaciones han reconocido, desde hace mucho, la importancia de administrarrecursos principales tales como la mano de obra y las materias primas. La información se ha colocado en un lugar adecuado como recurso principal.
Los tomadores de decisiones están comenzando acomprender que la información no es sólo un subproducto de la conducción, sino que a la vez alimenta a los negocios y puede ser el factor crítico para la determinación del éxito o fracaso de éstos.
Manejode la información como recurso.
Para maximizar la utilidad de la información, un negocio la debe manejar correctamente tal como maneja los demás recursos. Los administradores necesitan comprender quehay costos asociados con la producción, distribución, seguridad, almacenamiento y recuperación de toda información. Aunque la información se encuentra a nuestro alrededor ésta no es gratis, y su... [continua]

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(2011, 03). Sistema de apoyo a ejecutivos. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Sistema-De-Apoyo-a-Ejecutivos/1721185.html

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"Sistema de apoyo a ejecutivos." BuenasTareas.com. 03, 2011. consultado el 03, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Sistema-De-Apoyo-a-Ejecutivos/1721185.html.