Sistema de evaluacion
Páginas: 28 (6952 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
SISTEMA
DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN ESCOLAR
ACUERDO NÚMERO 006
(Del 03 DE Diciembre de 2009)
Por medio del cual se reglamenta y adopta el Sistema Institucional de Evaluación y Promoción de Estudiantes, en la INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE del Municipio de Uramita a partir del año 2010.
El Consejo Directivo de la Institución Educativa San José en uso de sus atribuciones y enespecial las conferidas por la Constitución Política de Colombia en sus articulo 67 Ley 115 del 08 de febrero de 1994, en su artículo 73 y su decreto reglamentario 1860/94, en sus artículos 14, 15 y 16, Ley 715 de diciembre 21 de 2001, los decretos 1850 del 13 de agosto de 2002, 1290 del 16 de abril de 2009 y
CONSIDERANDO
1. Que el Decreto 1290 de 2009 estableció los lineamientos generalesy específicos para los procesos de Evaluación y Promoción de los estudiantes a partir del año 2010.
2. Que atendiendo las recomendaciones del Consejo Académico y la Comunidad Educativa en general, se han observado los pasos y procedimientos requeridos para la construcción del Sistema Institucional de Evaluación de los Estudiantes.
3. Que corresponde al Consejo Directivo adoptar elSistema Institucional de Evaluación de Estudiantes, SIE, de acuerdo a la estructura y requerimientos señalados específicamente en el Artículo 4° del Decreto 1290 de 2009.
4. Que después de estudiar las propuestas del Consejo Académico, abordadas en varias sesiones, este Consejo adopta oficialmente el sistema de Evaluación de los estudiantes y en consecuencia,
ACUERDA
CAPITULO 1CONCEPTOS GENERALES – IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
ARTICULO PRIMERO. IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
VISION
La I. E. San José del municipio de Uramita, al año 2012 busca formar personas mediante el desarrollo de un currículo integrador, pertinente, utilizando practicas pedagógicas innovadoras que apunten a la formación de egresaos con aprendizaje transformador y polivalente; contribuyendo así ala construcción de comunidades participativas para una mejor calidad de vida.
MISION
La I. E. San José del Municipio de Uramita, de carácter oficial cuenta con un personal cualificado pluridisciplinar, con propuestas innovadoras que permitan un servicio de calidad, generando espacios de reflexión de los procesos educativos para un mejoramiento continuo del ser humano en todas susdimensiones.
FILOSOFIA INSTITUCIONAL
* Proceso de calidad
* Proceso de mejoramiento
* Personal de calidad
* Institución educativa pluridisciplinar
* Participación comunitaria
* Calidad de vida
POLITICAS INSTITUCIONALES
* Valorar los aportes de los actores
* Generar espacios de participación
* Potenciar el valor de la cultura municipal
* Contextualizar lacultura
* Planificación, evaluación y seguimiento del proceso educativo
* Actualización permanente del personal
* Procesos de comunicación consolidados
* Personal comprometido
CRITERIOS DE TRABAJO
* Ambiente acogedor
* Fomentar el estimulo
* Sana convivencia
* Trabajo colaborativo
* Fomento de la investigación
* evaluación de procesos
* Promoveracciones interinstitucionales
VALORES
* LA RESPONSABILIDAD: dado como el valor al cumplimiento y el sentido del voluntariado
* LA UNIDAD: fundamentado en la unidad de criterio institucional frente a sus procesos de desarrollo
* TRABAJO: Como base para el desarrollo de los procesos formativos y la productividad
* LA INCLUSION: La capacidad de entender al otro con sus virtudes,defectos, aptitudes y actitudes.
FILOSOFIA INSTITUCIONAL
5. NUESTROS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
* Orientar el aprendizaje de los conocimientos de las diferentes áreas y proyectos pedagógicos de una forma crítica y participativa
* Formar a los estudiantes para el ejercicio de los valores humanos que les permita vivir en comunidad
* Desarrollar en los educandos...
DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN ESCOLAR
ACUERDO NÚMERO 006
(Del 03 DE Diciembre de 2009)
Por medio del cual se reglamenta y adopta el Sistema Institucional de Evaluación y Promoción de Estudiantes, en la INSTITUCION EDUCATIVA SAN JOSE del Municipio de Uramita a partir del año 2010.
El Consejo Directivo de la Institución Educativa San José en uso de sus atribuciones y enespecial las conferidas por la Constitución Política de Colombia en sus articulo 67 Ley 115 del 08 de febrero de 1994, en su artículo 73 y su decreto reglamentario 1860/94, en sus artículos 14, 15 y 16, Ley 715 de diciembre 21 de 2001, los decretos 1850 del 13 de agosto de 2002, 1290 del 16 de abril de 2009 y
CONSIDERANDO
1. Que el Decreto 1290 de 2009 estableció los lineamientos generalesy específicos para los procesos de Evaluación y Promoción de los estudiantes a partir del año 2010.
2. Que atendiendo las recomendaciones del Consejo Académico y la Comunidad Educativa en general, se han observado los pasos y procedimientos requeridos para la construcción del Sistema Institucional de Evaluación de los Estudiantes.
3. Que corresponde al Consejo Directivo adoptar elSistema Institucional de Evaluación de Estudiantes, SIE, de acuerdo a la estructura y requerimientos señalados específicamente en el Artículo 4° del Decreto 1290 de 2009.
4. Que después de estudiar las propuestas del Consejo Académico, abordadas en varias sesiones, este Consejo adopta oficialmente el sistema de Evaluación de los estudiantes y en consecuencia,
ACUERDA
CAPITULO 1CONCEPTOS GENERALES – IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
ARTICULO PRIMERO. IDENTIFICACION INSTITUCIONAL
VISION
La I. E. San José del municipio de Uramita, al año 2012 busca formar personas mediante el desarrollo de un currículo integrador, pertinente, utilizando practicas pedagógicas innovadoras que apunten a la formación de egresaos con aprendizaje transformador y polivalente; contribuyendo así ala construcción de comunidades participativas para una mejor calidad de vida.
MISION
La I. E. San José del Municipio de Uramita, de carácter oficial cuenta con un personal cualificado pluridisciplinar, con propuestas innovadoras que permitan un servicio de calidad, generando espacios de reflexión de los procesos educativos para un mejoramiento continuo del ser humano en todas susdimensiones.
FILOSOFIA INSTITUCIONAL
* Proceso de calidad
* Proceso de mejoramiento
* Personal de calidad
* Institución educativa pluridisciplinar
* Participación comunitaria
* Calidad de vida
POLITICAS INSTITUCIONALES
* Valorar los aportes de los actores
* Generar espacios de participación
* Potenciar el valor de la cultura municipal
* Contextualizar lacultura
* Planificación, evaluación y seguimiento del proceso educativo
* Actualización permanente del personal
* Procesos de comunicación consolidados
* Personal comprometido
CRITERIOS DE TRABAJO
* Ambiente acogedor
* Fomentar el estimulo
* Sana convivencia
* Trabajo colaborativo
* Fomento de la investigación
* evaluación de procesos
* Promoveracciones interinstitucionales
VALORES
* LA RESPONSABILIDAD: dado como el valor al cumplimiento y el sentido del voluntariado
* LA UNIDAD: fundamentado en la unidad de criterio institucional frente a sus procesos de desarrollo
* TRABAJO: Como base para el desarrollo de los procesos formativos y la productividad
* LA INCLUSION: La capacidad de entender al otro con sus virtudes,defectos, aptitudes y actitudes.
FILOSOFIA INSTITUCIONAL
5. NUESTROS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
* Orientar el aprendizaje de los conocimientos de las diferentes áreas y proyectos pedagógicos de una forma crítica y participativa
* Formar a los estudiantes para el ejercicio de los valores humanos que les permita vivir en comunidad
* Desarrollar en los educandos...
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