Sistema De Gestion De Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
Páginas: 4 (803 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2011
ENSAYO: SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial promueven y protegen la salud de los trabajadores controlando accidentes yenfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
En todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe contar con un programa de salud ocupacional, no solo porqueproteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porque constituye una obligación legal señalada por varias normas jurídica de cumplimiento. Además, un buen programa contribuye amejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples.
Como muy bien se sabe el trabajo es una actividad que puede ser realizada por todos los seres humanos, en el que reciben acambio un salario económico para poder sustentar a su hogar.
Por otra parte es un medio de subsistencia, además tiene un elemento que le da valor social a la actividad que crean. Todos los trabajadorestienen derecho a realizar su trabajo en un lugar seguro y saludable por esta razón es necesario que este trabaje de forma saludable y no se sienta obligado a cumplir una labor esto es porque mucholugares tiene un ambiente laboral que no son saludables para el trabajador, cuando un trabajador este bien satisfecho con su labor nunca se sentirá castigado.
Por otro lado la salud es lo más importantedel ser humano pero este puede verse afectado por el trabajo, el que le exige tener un buen estado físico. Además hace mucho tiempo se viene diciendo que existen algunos factores que afectarían elestado de salud del trabajador, estos fueron catalogados como grupos o categoría, sin importarle que las enfermedad tiene que ver con la condición de trabajo que realice un trabajador.
Hablando de lanorma NTC OHSA 18001, esta nos ayuda a saber identificar cuáles son las reglas y limitaciones que debe tener toda empresa aunque para otras son indiferentes esta norma.
Para una empresa prestadora...
La Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial promueven y protegen la salud de los trabajadores controlando accidentes yenfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
En todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, debe contar con un programa de salud ocupacional, no solo porqueproteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porque constituye una obligación legal señalada por varias normas jurídica de cumplimiento. Además, un buen programa contribuye amejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples.
Como muy bien se sabe el trabajo es una actividad que puede ser realizada por todos los seres humanos, en el que reciben acambio un salario económico para poder sustentar a su hogar.
Por otra parte es un medio de subsistencia, además tiene un elemento que le da valor social a la actividad que crean. Todos los trabajadorestienen derecho a realizar su trabajo en un lugar seguro y saludable por esta razón es necesario que este trabaje de forma saludable y no se sienta obligado a cumplir una labor esto es porque mucholugares tiene un ambiente laboral que no son saludables para el trabajador, cuando un trabajador este bien satisfecho con su labor nunca se sentirá castigado.
Por otro lado la salud es lo más importantedel ser humano pero este puede verse afectado por el trabajo, el que le exige tener un buen estado físico. Además hace mucho tiempo se viene diciendo que existen algunos factores que afectarían elestado de salud del trabajador, estos fueron catalogados como grupos o categoría, sin importarle que las enfermedad tiene que ver con la condición de trabajo que realice un trabajador.
Hablando de lanorma NTC OHSA 18001, esta nos ayuda a saber identificar cuáles son las reglas y limitaciones que debe tener toda empresa aunque para otras son indiferentes esta norma.
Para una empresa prestadora...
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