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Lanzamiento oficial en México ISO 26000 Guía de responsabilidad social
Valor estratégico de la Norma ISO 26000 para las organizaciones

Ciudad Mexico, Mexico 26 de Noviembre 2010 Presentado por Ing. Perla Puterman S.

• Los Valores Estratégicos representan las  convicciones o filosofía de la Alta Dirección  respecto a qué conducirá a la organización al  éxito, considerando tanto el presente como el  futuro.  • Todo lo que pueda aportar  una ventaja  competitiva consistente podría traducirse en  un valor estratégico de la organización. 

Valores tradicionales
• • • • • • • • • • Excelencia operacional Capacidad de aprendizaje  Recursos Humanos  Compromiso con el cliente Ética Calidad Innovación Imagen Seguridad Ambiente

Valores actuales
Dimensión ética Dimensión  estratégicaHacer mejor al otro Ser mejores Hacer el bien

Integración Social Inversión Social Filantropía

No hacer daño

Cumplir leyes Generar empleos

Fuente: Víctor Guédez 2009

Eng. Perla Puterman S

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Valores actuales

Sostenibl e Equitativo Económico
Eng. Perla Puterman S 5

Valores actuales
Valores tradicionales + Competitividad + Responsabilidad Social, ambiental y  económica = Valores tradicionales + Competitividad + Responsabilidad Social, ambiental y  económica = SOSTENIBILIDAD

Valor estratégico de la Norma ISO 26000 para las organizaciones

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Considerando que…
La materia de Responsabilidad Social influye en :  • Ventajas competitivas • Reputación • Capacidad para atraer y retener a trabajadores o miembros de la  organización, clientes o usuarios; •Mantener la motivación, compromiso y productividad de los  empleados; • Mejora la percepción de los inversionistas, propietarios,  donantes, patrocinadores y la comunidad financiera, y • Mejora sus relaciones con empresas, gobiernos, medios de  comunicación, proveedores, organizaciones pares, clientes y la  comunidad donde opera.

Considerando que…
•“La responsabilidad social debería formar parte de la  estrategia fundamental de la organización, con una  asignación de responsabilidades y rendición de  cuentas en todos los niveles adecuados de la  organización. Debería reflejarse en su toma de  decisiones y tenerse en cuenta en la  implementación”

Valor estratégico de la Norma ISO 26000 para las organizaciones
o Proporciona conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social o Presenta en forma clara los antecedentes,  tendencias y características de  la responsabilidad social o Define los principios y prácticas relativas a la responsabilidad social o Presenta las materias y asuntos  fundamentales relacionados con la  responsabilidad social o Orienta sobre como integrar, implementar y promover  un comportamiento socialmente responsable en toda la organización y a  través de sus políticas y prácticas relacionadas con su esfera de influencia o Ayuda a identificar las partes interesadas y da razones para el  involucramiento con las mismas o Promueve la comunicación de los compromisos y el desempeño  relacionados con la responsabilidad social Ayuda a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible
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Valor estratégico de la Norma ISO 26000para las organizaciones
Aunque muchas personas utilizan los términos  responsabilidad social y desarrollo sostenible  de manera intercambiable, y existe una relación  cercana entre ellos, se trata de conceptos  diferentes

Eng. Perla Puterman S

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Valor estratégico de la Norma ISO 26000 para las organizaciones
• La responsabilidad social tiene a la organización como su centro de interés y considera las responsabilidades de una organización  respecto a la sociedad y el medio ambiente

• El desarrollo sostenible consiste en satisfacer las necesidades de  la sociedad respetando los límites ecológicos del planeta y sin  comprometer la capacidad de las futuras generaciones de  satisfacer sus necesidades 

Eng. Perla Puterman S

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Valor estratégico de la...
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