sistema de gestion




SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA: ELECTRÓNICA FORERO Y ASOCIADOS





ENTREGADO A:
INES MARIA ROMERO



REALIZADO POR:
MAIRA RINCONES GUTIERREZ
ERIKA GOMEZ ESCARRAGA
ERWIN FRONTADO ARAUJO
CARMEN BELLO BRITO
KATIA BERRIO ROBLES


CENTRO AGROEMPRESARIAL Y ACUÍCOLA (SENA)
TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL
22/08/2013
INTRODUCCION.
El SistemaGeneral de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Lagestión en seguridad, salud ocupacional y ambiente tienen como fundamento la constitución política de Colombia y la leyes, las cuales establecen un marco normativo de deberes y derechos que regulan todas las actividades productivas y de servicios. Este marco normativo debe ser cumplido por todo empresario que adelante su actividad en el país.
Cualquier labor que se va a desarrollar al servicio de uncontrato genera situaciones de riesgo, tanto para los trabajadores como para las instalaciones y el ambiente por esta razón, el sistema de Gestión y ambiente debe definir cómo administrar dichos riesgos en cada actividad.
Estos factores de riesgo pueden exponer a los trabajadores accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales o daños a la propiedad e instalaciones o impactar negativamenteal ambiente.
La efectividad de las programas debe ser medida periódicamente mediante un sistema de evaluación, ejemplo, el cumplimiento de las actividades con relación a las programadas, así como también el logro de las metas. La información resultante de la medición debe ser analizada y debe generar acciones que permitan ajustar los programas.
JUSTIFICACION

El diseño del programa desalud ocupacional para la empresa ELECTRÓNICA FORERO Y ASOCIADOS se elabora debido a las diferentes situaciones de riesgos que se han presentado en estas empresa, atentando no solo contra su patrimonio si no contra la salud y la calidad de vida de la población trabajadora.
El sistema de gestión es una de las herramientas de protección que tiene el trabajador para minimizar los diferentes problemasde salud que le sobrevengan por ocasión o por acción del trabajo y que es responsabilidad de la empresa brindar garantía de calidad de vida a sus empleados, estando además contemplado en el marco legal colombiano de salud y seguridad en el trabajo, se hacen necesario la implementación del sistema de gestión, razón por la cual se elabora el siguiente diseño, siendo de este interés inmediato de suspropietarios.
















OBJETIVO GENERAL
Diseñarel sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa ELECTRONICA FORERO Y ASOCIADOS con el fin de identificar, evaluar y controlar los peligros para minimizar los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos por todoslos riesgos existentes en la empresa.
Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocución y los peligros de incendio.
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y entrenamiento, encaminados a la prevención de accidentes y conocimientos de los riesgos en el trabajo.MARCO LEGAL

• CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 1950 Obligaciones del patrono respecto a seguridad y prevención de riesgos: prestar primeros auxilios en caso de accidente, tener botiquín con elementos de urgencias, brindar asistencia médica; reinstalar al trabajador que por accidente de trabajo o enfermedad profesional presento pérdida parcial de su capacidad laboral, en otro trabajo compatible...