sistema de gestión

INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN V & V LTDA


SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO





CÓDIGO : PEC- 001
REVISIÓN : 0
APLICABLE A : TODAS LAS ESPECIALIDADES




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CONTENIDO


1.- INTRODUCCIÓN2.- OBJETIVOS, METAS, POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3.- CARTA FUNDAMENTAL

4.- IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS LEGALES

5.- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

6.- PLAN DE GESTIÓN SST Y NIVEL DE RESPONSABILIDADES

7.- SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

7.1 LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN.
7.2 COMUNICACIÓN.
7.3 INSPECCIONES
7.4CAPACITACIÓN
7.5 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE / ACCIDENTES
7.6 OBSERVACIONES PLANEADAS DE TRABAJO
7.7 ORDEN Y ASEO
7.8 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
7.9 COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
7.10 PREPARACIÓN PARA LA EMERGENCIA
7.11 PROTECCIÓN A MEDIO AMBIENTE

8.- ANEXOS

8.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
8.2 MARCO REGULATORIO
8.3 EVALUACIÓN DE RIESGOS
8.4 MATRIZ DE RIESGOS1. INTRODUCCION

El control de riesgos existentes en los lugares de trabajo, es lo que mueve a las empresas a desarrollar programas de prevención de riesgos. Una de las técnicas mas utilizadas en nuestros días, es el llamado “Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo”; estrategia operacional que, integrada a la gestión normal de la empresa, nos permitemejor protección y la mejor utilización de los recursos, a través de un eficiente control que evita que los riesgos puros afecten a las personas, propiedad y procesos.

La gerencia considera de vital importancia mantener un programa de prevención de riesgos activo, tendientes a evitar la ocurrencia de incidentes – accidentes, comprometiendo a todos los trabajadores de la empresa a realizar untrabajo responsable, consciente de los riesgos y sus formas de evitarlos.

En esta empresa el capital más preciado son las personas, por ende el trabajador tiene la responsabilidad de apreciarse y cuidarse como tal en beneficio propio y el de los suyos.

El control de perdidas forma parte de la estrategia global de la empresa, por esta razón que requiere el compromiso e involucramiento de todosy cada uno de nosotros, ya que esta será la única manera en que podremos mantener el liderazgo en calidad, eficiencia y prevención de riesgos para mejorar resultados de la gestión y el mejoramiento continuo.

2. OBJETIVOS Y METAS
a) Objetivos
El objetivo de la Gerencia General en la Administración y Protección de los Recursos, es la integración de actividades sistemáticas a la gestión normalde la Línea de Mando y de Supervisión pretendiendo:
- Proteger de daños por lesiones o enfermedades profesionales a los trabajadores, manteniendo los indicadores de riesgo establecidos bajo las metas propuestas por esta Gerencia.
- Mantener bajo control las pérdidas inherentes y relacionadas con los daños accidentales a la propiedad.
- Mantener bajo control las pérdidas que resultan delinsuficiente aprovechamiento de los recursos humanos, equipos, materiales e instalaciones.
b) Metas
- Mantener, durante todo el desarrollo de la Obra, una tasa de frecuencia igual a cero (IF=0), es decir cero accidente incapacitantes (STP).
- Lograr un 100% en el cumplimiento de las actividades del programa personalizado de Seguridad y Salud Ocupacional.




Política de Seguridad y SaludOcupacional
Constructora V & V Ltda.


Constructora V & V Ltda. Declara como uno de sus valores intransables la preservación de la intergridad física y salud laboral de todas las personas que integran nuestra organización y aquellas que se relacionan directamente con nuestras actividades de ingeniería y construcción. En consecuencia, todos los integrantes de la empresa, siempre deberán...