sistema de informacion gerencial

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”



FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

TEMA: “SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL”

ASIGNATURA: GESTIÓN DE IMPORTACION

PRESENTADO POR:
BOADA FELIX, Rosa Nohely
SARAVIA CANELO, Maria Esther


Chincha, Noviembre de 2011INTRODUCCIÓN
Con la influencia del mundo globalizado de hoy, todas las organizaciones necesitan información confiable y completa sobre todos los aspectos de la empresa, para así tomar las decisiones más adecuadas sobre su ejecución y desempeño.
El presente trabajo sobre el sistema de información gerencial, brinda una singular información sobre la forma en queeste sistema contribuye a la prosperidad y desarrollo de la empresa. Así como también muestra su importancia en el entorno empresarial y señala la forma adecuada de utilizarle óptimamente.


Los estudiantes



INDICE
PORTADA
DEDICATORIA
INTRODUCCIÓN
……………………………………………………… PAG
CAPITULO I …………………………......................................................... 05
CONCEPTOS GENERALES:definición, enfoques y capacidades de los SIG
CAPITULO II…….………………………………………………………....... 09
IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LOS SIG
CAPITULO III ……………………………………………………………. 25
Tipos de SIG
CAPITULO IV ………………………………………………………………… 30
Clases de SIG
CAPITULO V ………………………………………………………………… 37
Ciclo de vida de SIG

CONCLUSIONES……………………………………………………………..45
VOCABULARIO……………………………………………………………… 46BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………..49







CAPITULO I
CONCEPTOS GENERALES
1.1 Defunción de SIG
(1) Es un conjunto de componentes interrelacionados que reúne (u obtiene), procesa, almacena y distribuye información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización. Estos pueden ser formales (hay procedimientos) e informales.
Las actividades del sistema de informaciónson: entrada, procesamiento y salida de datos. La información se obtiene luego de procesar los datos.
Los sistemas de información son sistemas socio técnico: porque además de la tecnología se necesita del factor humano.
(2) Es conjunto de elementos que interactúan entre sí con el objetivo de
Apoyar las actividades de una organización, sirve para producir información, útil para los gerentes queapoyen la resolución de problemas y toma de decisiones, es decir son una serie de instrucciones del procesamiento de la información que incluye programas y procedimientos.



(1) Laudon y Laudon. Sistemas de Información Gerencial.
(2) Eddy Jaén Fuentes. Sistema modula r de capacitación.
(3) Es un conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas racionalmente integrados quetransforman los datos en información en una variedad de formas para mejorar la productividad de acuerdo con los estilos y características de los administradores.
Esta transformación se realiza con base en los criterios de calidad establecidos, que son el tiempo, la relevancia, la precisión, la retroalimentación y la disponibilidad selectiva de los datos.
En conclusión, un SIG (Sistema deInformación Gerencial) es un conjunto de datos que debe haber en una organización para que el directorio, gerentes y demás personal responsable, esté en la capacidad de tomar las decisiones oportunas según los cambios que rodean la empresa debido a la influencia de la globalización.
1.2 Enfoques que usa el SIG
Enfoque técnico: Usa la matemática para estudiar estos sistemas.
Enfoque delcomportamiento: Se ocupa de las cuestiones de conducta
.Enfoque del libro: Una mezcla de los enfoques anteriores
El nuevo rol de los sistemas de información en las Organizaciones: Se da una interdependencia entre lo que la empresa hace y su sistema de información Los SIG ocupan una parte mucho mayor en la organización que en el pasado.

(3) MURDICK, Robert G. y Jhon C. Munson. Sistemas de Información...