Sistema de mantenimiento de los recursos humanos
Sistema de mantenimiento de recursos humanos: Incluye la remuneración, planes de beneficios sociales, higiene y seguridad en eltrabajo, registros y controles de personal.
La remuneración
La remuneración debe estar intrincadamente relacionada con el personal y su rendimiento y con la visión y los valoresempresariales que respaldan su rendimiento. Dos de los factores más importantes que influyen sobre el rendimiento y los resultados son el clima de la organización -sus valores y cultura-y sus prácticas de gestión, que incluyen la remuneración.
Remunerar adecuadamente debe ser un tema de preocupación de todos los conductores. Entendiendo por remunerar adecuadamentea políticas uniformes, sin pagos discrecionales, que permitan a la empresa tener un adecuado margen de ganancias y con un adecuado clima interno.
La responsabilidad primaria de lafunción compensaciones es el estudio y análisis de salarios, sus revisiones y comparación estadística con el mercado. Esto es asegurarse el pago equitativo dentro de la compañíamanteniéndola competitiva al máximo en reclutamiento, contratación y retención del personal capacitado.
Si la compañía tiene un programa formal de remuneraciones esa área tendrá ademáslas siguientes responsabilidades: analizar y evaluar los puestos, sus obligaciones, requerimientos y responsabilidades así como escribir y mantener actualizados las descripciones depuestos para todos los distintos puestos de la organización.
Es muy importante recalcar un concepto que veremos repetidamente al hablar remuneraciones: por un lado el pago equitativoy por otro mantener la compañía competitiva.
Si partiéramos del absurdo que para ser competitivos en materia de remuneraciones se decide pagar salarios por sobre de mercado, más [continua]

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(2011, 11). Sistema de mantenimiento de recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Sistema-De-Mantenimiento-De-Recursos-Humanos/3092225.html

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"Sistema de mantenimiento de recursos humanos." BuenasTareas.com. 11, 2011. consultado el 11, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Sistema-De-Mantenimiento-De-Recursos-Humanos/3092225.html.