Sistema De Premios

Sistema de Premios

A continuación se describen los lineamientos referentes a los premios

Disposiciones Generales:

* Todos los cierres de mes, le será enviado al gerente de tienda la metaglobal que deberá cumplir la cual estará expresada en bolívares;
* El sistema de premios será de marzo a diciembre. Los meses de enero y febrero no aplica metas para las tiendas.

Calculo delPremio:
* El premio corresponde al 1% de la venta global de la tienda el cual será repartido de la siguiente manera:
* El 60% será repartido proporcionalmente entre el Gerente de la Tienda yla Vendedora Senior de acuerdo a sus ventas acumuladas. (Sin incluir las ventas individuales realizadas a clientes de la vendedora senior)
* El 40% será repartido entre las vendedoras:
A)En temporada baja (marzo a octubre) se repartirán de acuerdo al personal de la tienda:
Dos premios: Será repartido ese 40% de forma proporcional de acuerdo a las ventas de la tienda.
Tres premios:1er Lugar recibirá el 50%, 2do Lugar recibirá el 30% y el 3er Lugar el 20%.

B) En temporada alta (noviembre y diciembre) se repartirán de acuerdo al personal de la tienda:
Tres premios: 1er Lugarrecibirá el 50%, 2do Lugar recibirá el 30% y el 3er Lugar el 20%.
Cinco premios: 1er Lugar recibirá el 40%, 2do Lugar recibirá 30%, 3er Lugar recibirá 15%, 4to Lugar recibirá 10% y el 5to lugarrecibirá 5%.

Vendedoras/ Vendedoras Senior/ Gerentes de Tienda

1.1.1 Para poder tener derecho al premio deberá laborar todo el mes, esto aplica en caso de renuncia o retiro.
1.1.2Si falta a un día a su trabajo durante un mes, o acumula más de 3 notificaciones/amonestaciones durante el mes, pierde el derecho al premio.
1.1.3 Para tener derecho a optar por el premiolas vendedoras deberán cumplir por lo menos con 16 metas diarias.
1.1.4 Los premios son intransferibles, en caso que una vendedora/vendedora senior/ gerente de tienda haya logrado las...