SISTEMA DE PRODUCCION





REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ALONSO GAMERO”
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION
UNIDAD CURRICULAR: ECONOMIA






Sistema de Producción



AUTOR:


M M, Y J








SANTAANA DE CORO, ENERO DEL 2014
El concepto de “productividad” siempre ha resultado complejo, y numerosos expertos se han ocupado de él desde el siglo XVIII. Aunque lo interpretemos como una relación entre los recursos aplicados y los resultados obtenidos, hemos de desplegar también el concepto de “recurso” y el de “resultado” con cierto detenimiento, especialmente en la emergente economía del sabery el innovar. Cabe hablar, desde luego, de productividad individual y colectiva, y, al enfocar al individuo, utilizamos asimismo el término “rendimiento”.
Pero, ¿Cuál es la tarea del trabajador experto de nuestro tiempo? Parece obvio que, si pusiéramos a un experto a hacer tareas que no demandaran grandes saberes, estaríamos limitando su productividad; pero es la empresa quien decide los fines ylos medios, y podría estar desaprovechando capital humano. De hecho, puede que ocurra así con mayor frecuencia de lo que pensamos.
En tal sentido, cada empresa es diferente, pero la economía emergente parece distinguir a menudo entre profesionales expertos en sus campos, y profesionales de la gestión empresarial. Por su parte, la toma de decisiones debería distribuirse o compartirse, tal comoapuntan los expertos en organizaciones inteligentes: es el tan postulado empoderamiento, que ha de entenderse y orquestarse con cuidado.
En tiempos pasados, la mano trabajadora era la más importante en cuestiones de productividad, sin embargo, hubo un desfase donde la mano trabajadora fue sustituida por maquinaria pesadas ocasionando en algunas industrias margen de errores en la producción, unejemplo vivo fue en la cuidad de coro, específicamente en el establecimiento de la famosa Coca-cola, donde hubo un despido masivo para dejar a un solo operador con las máquinas y al poco tiempo las botellas envasadas que ya habían llegada a su destino se le fueron encontradas partículas de suciedad, los envases sucios entre otros detalles que ocasionaron perdida en meses en la producción yganancias, pues expertos atribuyeron esto a la falta de mano de obra trabajadora para de forma sistémica llevar a cabo los pasos de la producción, asi fue como se restituyeron cargos y se minimizo el margen de error.
Aunado a ello, el mundo industrial ha experimentado cambios en los llamados sistemas de producción, el mismo se define como aquel sistema que proporciona una estructura que agiliza ladescripción, ejecución y el planteamiento de un proceso industrial. Estos sistemas son los responsables de la producción de bienes y servicios en las organizaciones, y los administradores de operaciones toman decisiones que se relacionan con la función de operaciones y los sistemas de transformación que se emplean. De la misma manera, los sistemas de producción tienen la capacidad de involucrar lasactividades y tareas diarias de adquisición y consumo de recursos. Estos son sistemas que utilizan los gerentes de primera línea dada la relevancia que tienen como factor de decisión empresarial. El análisis de este sistema permite familiarizarse de una forma más eficiente con las condiciones en que se encuentra la empresa en referencia al sistema productivo que se emplea.
Enmarcados en estadefinición podemos decir que el sistema de producción actual posee diversos tipos de producción, entre ellos tenemos la producción por Kanban, que no es más que un sistema de información que controla de modo armónico la fabricación de los productos necesarios en la cantidad y tiempo necesarios en cada uno de los procesos que tienen lugar tanto en el interior de la fábrica como entre distintas...