SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

SISTEMA DE RECURSOS
HUMANOS

Integrantes

Que es un sistema?


conjunto de elementos relacionados entre sí y que funcionan como un
todo.

Que son los recursos humanos?
Se denomina recursos humanosa las personas con las que una
organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de
asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las
acciones, actividades, labores ytareas que deben realizarse y que
han sido solicitadas a dichas personas.

Que es un sistema de recursos
humanos?


El Sistema de Recursos Humanos de Fortia RH, cuenta con una suite
completa demódulos para la administración y el control de los recursos
humanos en las organizaciones, los cuales tienen un enfoque que va
encaminado a desarrollar y mantener el buen desempeño del talento
humano, sudesarrollo para garantizar mejores resultados en sus
labores, permanencia en la organización, crear un buen ambiente de
trabajo a través de estar midiendo el clima organizacional, etc.

Principalesfuncionalidades


Administración de Personal



Selección de Personal



Examinación Psicométrica



Capacitación y Entrenamiento



Evaluación del Desempeño



Clima Laboral



Servicio Médico

Seguridad e Higiene



Presupuesto de Nómina

Los objetivos del sistema


Mantener la fuerza de trabajo en la empresa, en plena capacidad de
producción y de eficiencia.

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Equilibrar lasrelaciones entre la empresa y sus trabajadores de tal
manera que en el juego normal de sus intereses no prevalezcan los de
un lado sobre los del otro, en detrimento de los intereses de la
comunidad queconstituyen uno de los propósitos fundamentales de la
institución.

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Colocar al trabajador en condiciones de alcanzar mejores posiciones y
mayores responsabilidades, de un modo tal que optimice el recursoal
mismo tiempo que impulse el progreso de sus elementos

Funcionamiento
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El buen o mal funcionamiento del sistema de recursos humanos
depende de la forma como se sucede la interpretación de...