Sistema De Relaciones Industriales

Revista de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Nº 6, 2010. ISSN 1856 – 7878. pp. 325-339

LA SUBCONTRATACIÓN EN LOS SISTEMAS DE RELACIONES DE TRABAJO Y SU CONTROL POR LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO Thania M, Oberto M*

Resumen Los Sistemas de Relaciones de Trabajo están conformados por las diversas instituciones, mecanismos y procesos a través de los cuales se vinculan los actores de lasRelaciones de Trabajo: patronos, trabajadores y Estado, dentro de este sistema juega un papel relevante la Inspección del Trabajo, la cual confronta hoy múltiples situaciones, entre ellas se destaca la tercerización y con ella la precarización del empleo; esta investigación tiene por objetivo analizar como se ha venido extendiendo el fenómeno de la subcontratación, identificando como ello afectael proceso de inspección del trabajo, para ello se seleccionó un tipo de investigación documental y de nivel descriptivo, consultando fuentes bibliográficas y sirviendo de base la experiencia laboral; el fenómeno de la subcontratación se ha incrementado y ante esta realidad la Inspección del Trabajo tiene la obligación de contar con mecanismos efectivos que permitan garantizar a los trabajadoresla protección efectiva de sus derechos laborales. Palabras clave: Inspección del Trabajo, subcontratación, sistemas de relaciones de trabajo.
THE SUBCONTRACTING IN THE SYSTEMS OF LABOUR RELATIONS AND ITS CONTROL BY THE LABOUR INSPECTION

Abstract The Systems of Labor Relations are shaped by the diverse institutions, mechanisms and processes across which there link themselves the actors of theLabour Relations: employers, workers and State, inside this system play a relevant paper the labour Inspection, which confronts today multiple situations, between them stand out the tercerización and with her the precarización of the employment; this investigation has by aim to analyse how has come extending the phenomenon of the subcontracting, identifying as it affects the process of labourinspection, by it was selected a type of documentary investigation and of descriptive level, consulting bibliographical sources and using as base the labor experience; the phenomenon of the subcontracting has increased and in the presence of this reality the labour inspection has the obligation to count with effective mechanisms that they should allow to guarantee to the workers the effective protectionof theirs labor laws. Key words: Labour Inspection, subcontracting, systems of Labour Relations.
Recibido: 9-5-10 Aceptado: 12-7-10 * Abogada UC. Magíster en Derecho del Trabajo UC. Miembro del Programa de Promoción del Investigador (PPI). Doctorante en Ciencias Sociales UC. Docente de Pregrado en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales y de Postgrado de la Facultad de Ciencias Jurídicas yPolíticas de la Universidad de Carabobo. thaniamargotoberto@hotmail.com

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La subcontratación en los sistemas de relaciones de trabajo y su control por la inspección del trabajo. Thania M. Oberto M

Sumario Introducción Los Sistemas de Relaciones de Trabajo en América Latina La Inspección del Trabajo ante el fenómeno de la Subcontratación Laboral Conclusión Bibliografía

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Introducción La subcontratación es una de las estrategias utilizadas por el mundo empresarial con el fin de reducir los costos de producción, dentro de los centros de trabajo se centra el uso de los recursos en las actividades propias del negocio que se consideren neurálgicas y se procede a distanciaro externalizar a través de contrataciones o subcontrataciones aquellas actividades cuya ejecución a través de terceros permite disminuir los costos y recibir un mayor margen de ganancias o rentabilidad. Esta subcontratación trae aparejada la precarización del empleo, por cuanto estos trabajadores en la mayoría de los casos laboran en condiciones de trabajo que ofrecen riesgos a su salud y a la...