sistema de ventas
Páginas: 3 (684 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2013
La Administración es el proceso que permite el logro sincronizado y ordenado de la capacidad creativa del hombre , éste investiga, prevé, planifica, organiza, coordina y evalúa todas lasactividades administrativas en forma dinámica y periódica con la particularidad de adaptarse al medio social, económico, político, y tecnológico
Recursos Humanos
Recursos Humanos es la unidadadministrativa con adscripción a la Rectoría de la Universidad , es de Naturaleza Directiva – Ejecutiva, la cual asume la responsabilidad de diseñar la política de dirección y desarrollo en materia derecursos humanos, apoyándose en estrategias, sistemas y técnicas que permitan consolidar la eficiencia y la eficacia de la organización
RECURSOS FINANCIERO
Esto nos permite afirmar que los recursosfinancieros son los activos que tienen algún grado de liquidez. El dinero en efectivo, los créditos, los depósitos en entidades financieros, las divisas y las tenencias de acciones y bonos formanparte de los recursos financieros.
Recursos materiales
Los recursos materiales, en definitiva, son los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. El concepto es habitual en elámbito de las empresas y de los gobiernos
RECURSOS MERCADO TECNICO.
El estudio técnico del plan de negocios contempla la forma en que se va a llevar a cabo todo el proceso destinado agenerar los productos o servicios que tu empresa va a ofrecer.
Este importante componente del plan de negocios permite hacerte una idea clara de dónde se debe ubicar el proyecto, cuál es la cantidad debienes o servicios a producir, cuáles son los procesos que se requieren para hacerlo, y cuáles los equipos, instalaciones y mano de obra necesarios.
Eficacia :
Eficacia. 1. Es una medida normativadel logro de los resultados. Puede medirse en función de los objetivos logrados. 2. Se refiere a la capacidad de una organización de satisfacer una necesidad social mediante el suministro de bienes y...
La Administración es el proceso que permite el logro sincronizado y ordenado de la capacidad creativa del hombre , éste investiga, prevé, planifica, organiza, coordina y evalúa todas lasactividades administrativas en forma dinámica y periódica con la particularidad de adaptarse al medio social, económico, político, y tecnológico
Recursos Humanos
Recursos Humanos es la unidadadministrativa con adscripción a la Rectoría de la Universidad , es de Naturaleza Directiva – Ejecutiva, la cual asume la responsabilidad de diseñar la política de dirección y desarrollo en materia derecursos humanos, apoyándose en estrategias, sistemas y técnicas que permitan consolidar la eficiencia y la eficacia de la organización
RECURSOS FINANCIERO
Esto nos permite afirmar que los recursosfinancieros son los activos que tienen algún grado de liquidez. El dinero en efectivo, los créditos, los depósitos en entidades financieros, las divisas y las tenencias de acciones y bonos formanparte de los recursos financieros.
Recursos materiales
Los recursos materiales, en definitiva, son los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. El concepto es habitual en elámbito de las empresas y de los gobiernos
RECURSOS MERCADO TECNICO.
El estudio técnico del plan de negocios contempla la forma en que se va a llevar a cabo todo el proceso destinado agenerar los productos o servicios que tu empresa va a ofrecer.
Este importante componente del plan de negocios permite hacerte una idea clara de dónde se debe ubicar el proyecto, cuál es la cantidad debienes o servicios a producir, cuáles son los procesos que se requieren para hacerlo, y cuáles los equipos, instalaciones y mano de obra necesarios.
Eficacia :
Eficacia. 1. Es una medida normativadel logro de los resultados. Puede medirse en función de los objetivos logrados. 2. Se refiere a la capacidad de una organización de satisfacer una necesidad social mediante el suministro de bienes y...
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