Sistema general de riesgos profesionales

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Teniendo en cuenta que el Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores en Colombia, de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir “con ocasión o como consecuencia del trabajo o labor que se “desarrolle” debe Usted averiguar y consignar cuálesson:
a) ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL Y CÓMO ESTÁN CONFORMADOS CADA UNO DE ELLOS.
1. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Organismo de dirección del Estado en materia de Riesgos Profesionales. Para poder implementar sus funciones, se creó la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales. Esta dependencia, tendrá la responsabilidad de promover la prevención de los RiesgosProfesionales, vigilar y controlar el funcionamiento del Sistema y aplicar las sanciones por violaciones a la norma.
2. CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Organismo de dirección del Sistema que está constituido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, quien lo preside, la Consejería Social de la Presidencia de la República, el Ministerio de Salud, las Entidades Administradoras deRiesgos Profesionales, los trabajadores, los empleadores y las asociaciones científicas de Salud Ocupacional.
3. COMITE NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
Órgano consultivo del Sistema que está conformado por las áreas de Salud Ocupacional de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, Salud, el instituto Nacional de Salud y representantes de las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales,los trabajadores y los empleadores. A nivel regional y local deberán funcionar los Comités Seccionales y locales, réplicas de este Comité Nacional.
4. FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
Cuenta especial de la Nación, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que tiene por objeto posibilitar el desarrollo de estudios, campañas y actividades de promoción y divulgación para la prevención deriesgos de origen profesional.
5. JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ
Son organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las Juntas de Calificación de Invalidez, a través del dictamen médico laboral y aplicando el Manual Unico de Calificación de Invalidez, resuelven controversias suscitadas frente a ladeterminación del origen y/o grado de invalidez, origen y/o grado de incapacidad permanente parcial, y el origen de la enfermedad, accidente o la muerte de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social.
6. MINISTERIO DE SALUD
En coordinación con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tiene como función la determinación de los regímenes específicos de vigilancia epidemiológica y eldesarrollo de actividades de prevención. Además tiene delegada la función de controlar y vigilar la prestación del servicio de Salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, en las condiciones de calidad determinadas en la ley.
7. SUPERINTENDENCIA BANCARIA
Cumple con la función de controlar las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales.
8. ENTIDADES ADMINISTRADORAS DERIESGOS PROFESIONALES
Son Compañías Aseguradoras de Vida o Empresas Mutuales a las cuales se les ha autorizado por parte de la Superintendencia Bancaria, para la explotación del ramo de los seguros.
B) ENTIDADES ADMINISTRADORAS DEL SISTEMA A.R.P.: CUÁL ES SU, PARTICIPACIÓN EN EL SECTOR, NO. DE AFILIADOS, SERVICIOS QUE PRESTA, FUNCIONES QUE TIENE DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL.
ENTIDADESADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben cumplir las siguientes funciones:
1. Afiliar a los trabajadores
2. Administrar las cotizaciones hechas al Sistema General de Riesgos Profesionales
3. Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por concepto de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
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