Sistema Nacional De Pensiones

El SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
Y
EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)

EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)
Cuya administración esta a carga de empresas privadas, las AFPs y bajo la supervisión del estado. Este sistema es del tipo de capitalización individual, es decir el trabajador que se afilia a un AFP tiene como cuenta personal en la que realiza sus aportes para la vejez, a lolargo de su vida laboral el Afiliado Mantiene una cuenta individual y los aportes que realizan ella únicamente sirven para calcular su pensión en la AFP a la que pertenezca. Adicionalmente, puede realizar aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensión en el futuro.
El SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP)
Es un régimen pensionario de tipo decapitalización colectiva o sistema de reparto cuya administración esta a cargo de un organismo den estado, la oficina de normalización previsional (ONP), en el cual los fondos de los trabajadores que pertenecen a este sistema forman parte de un fondo que sirve para pagar las pensiones de los asegurados, cuando corresponda. No hay una cuenta de aportes para cada trabajador.
Ambos sistemas están orientadosa satisfacer las necesidades del individuo y su familia cuando legue a la etapa de la vejez, o si es que con anterioridad sufre una invalidez o fallecimiento, otorgando protección a sus beneficiarios.

CARACTERISTICAS
SPP
Posibilita que el trabajador se afilie a una AFP, la que tendrá a su cargo la administración de sus aportes con fin de jubilatorio, pudiendo cambiarse de una AFP a otracuando lo decida

Puede escoger de entre tres tipos de fondos(el esquema de multifondos permite escoger (hasta los 60 años) entre uno conservador, mixto y agresivo) en donde desea que se inviertan sus aportes, pudiendo cambiar de tipo de fondo a sobre la base del perfil de rentabilidad y nivel de riesgo que este dispuesto a asumir (un fondo de mayor rendimiento tiene asociado un mayor nivel deriesgo)

El afiliado recibe a lo largo de su vida laboral información periódica en sus estados de cuenta acerca de los aportes realizados y el rendimiento que acumule de cuenta acerca de los aportes realizados y el rendimiento que acumule, así como en que instrumentos (bonos, acciones, etc.) se encuentran invertidos su aportes, los fondos que acumula en su cuenta individual de aportes obligatoriosson inembargables
SNP
El trabajador realiza sus aportes a un fondo de carácter colectivo, el afiliado no cuenta con elementos distintivos respecto de la administración de sus recursos jubilatorios

CONDICIONES GENERALES
Se debe tomar en cuenta de manera integral, al menos los siguientes factores al momento de decidir el sistema de pensiones al cual inscribirse.
• La edad, mientras mas jovensea, mayor será el horizonte de acumulación de fondos que pueda realizar a lo largo de su vida laboral. Por ello, si se inscribe en una AFP, mayor será la probabilidad de acumulación y crecimiento de los fondos en una cuenta personal sobre la base de los aportes realizados y el rendimiento que se alcance, cabe señalar que los aportes realizados se van a incrementando conforme vayan ganando enrendimiento en el paso del tiempo, hasta llegar ala edad de jubilación.

• El nivel o trayectoria de ingresos, mientras se cuente con mejores expectativas acerca de una trayectoria ascendente de ingresos en el largo plazo, mayores serán las probabilidades de tener una pensión adecuada en el SPP al llegar al momento de la jubilación, dada la mayor capacidad de aporte a la cuenta individual. Recuerdeque en el SPP no existen topes máximos a las pensiones.

• El grado de empleabilidad que pueda tener , si el tipo de trabajo, profesión u oficio que realiza le permite saber que podrá acceder a un empleo con relativa estabilidad, entonces tal vez le resulte favorable pertenecer a un sistema de pensiones que el posibilite acumular sus aportes en una cuenta personal SPP; en cambio , si...