Sistema Nervioso De Los Insectos

introduccion

El presente trabajo tiene como objetivo dar a conocer parte de un temas muy importante para una sociedad trabajadora y laboralmente activa, daré a conocer conceptos básicos sobre el mercado laboral, sus características, su impacto entre otros punto.
Este tema nos da a conocer sobre cómo podemos nosotros manejar una oferta de empleo para así prepararse y postularse a un cargo. Elmercado laboral abarca diversas áreas que son indispensables para el progreso de una nación, porque deben utilizar una mano de obra calificada para el desempeño de una función.
A través de una fuente laboral es que las personas adquieren medios económicos para cubrir sus necesidades básicas, para un país los gastos e inversiones para su desarrollo.

indice

introduccion2 indice 3 mercado laboral 4
caracteristicas 4
DEFINICIÓN DE DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO 5 impacto sectorial 7
comparacion con otros paises latinos 7
perspectivas del mercado en venezuela 9conclusion 10
bibliografia 11

El mercado laboral
Su denominación “mercado de trabajo o laboral” al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodidades. También es la forma de llamar el ámbito en el cual se relacionanlas necesidades de las empresas y de los demandantes de empleo. Estadísticamente nos indica la evolución de los sectores económicos y las tendencias sociales en materia laboral.
Igualmente podemos decir que el mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuranla demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
Por consiguiente, el mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estarinfluido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
CARACTERISITICAS
El mercado laboral se caracteriza al reconocer las peculiaridades del trabajo, estas van a depender de las singularidades estructurales y de funcionamiento que éste asume en una sociedad cono-eta, por ello el mercado expone el nivelhistórico alcanzado en el desarrollo de las fuerzas productivas, tanto en el plano tecnológico como en el de las formas de organización social del trabajo. En este sentido podríamos intuir que estos factores van a condicionar sus exigencias así como oportunidades para la sociedad económicamente activa.
En la práctica el mercado de trabajo tiene dos grandes conformaciones relacionadas:
1. Una conformaciónindividual, que suele exteriorizarse mediante la solicitud pública (oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador elegido.
2. Una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las condiciones decontratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio colectivo de trabajo.
3. Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas. A tal efecto, la libertad sindical ha sido considerada un componente indispensable de...