SISTEMA SART ECUADOR
Páginas: 7 (1625 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2013
SISTEMA DE AUDITORÍA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SART)
Por: Cámara de Industrias y Producción
EDITORIAL:
En el Ecuador, toda organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. Para verificar este cumplimiento, las empresas están obligadas a cumplir las normas constituidas en el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), publicado en el RegistroOficial No. 319, el 12 de noviembre de 2010, y establecido por el Instituto de Seguridad Social (IESS).
En empresas que tengan al menos dos años de actividad, las auditorías del SART permiten verificar su diagnóstico, planificación, implantación y control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que estas mantienen.
Es importante destacar la importancia de que lasempresas cuenten con profesionales calificados en seguridad industrial y salud en el trabajo, de manera que estén preparadas técnicamente para el cumplimiento del SART, lo cual permitirá mantener y mejorar su desarrollo productivo y reducirá la probabilidad de recibir sanciones.
Trabajar conjuntamente, trabajadores y empleadores, en el cumplimiento de sistemas de gestión de Seguridad Industrial ySalud Ocupacional no solo garantiza el cumplimiento de una normativa, sino que permite entender la responsabilidad como empresarios en esta materia.
¡El Hombre es el principio y el fin de todo proceso productivo!
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) estableció el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), como medio de cumplimiento de la normativa técnica y legal enmateria de seguridad y salud en el trabajo por parte de organizaciones y empresas. Este Sistema de Auditoría se encuentra a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo, entidad que se encarga de velar por la ejecución y el cumplimiento del mismo a nivel nacional.
CONCEPTOS IMPORTANTES PARA EL ALCANCE DEL SART
Auditoría: herramienta de gestión para la evaluación sistemática, documentada,periódica y objetiva del cumplimiento de la política, programas y procedimientos establecidos por una organización y la adaptación de esta a la normativa vigente.
Equipo Auditor: grupo de auditores o auditor individual, designados para desempeñar una auditoría dada; el equipo auditor puede incluir expertos técnicos.
Experto técnico: persona que provee el conocimiento y la experienciaespecifica al equipo auditor, pero que no participa como un auditor.
Plan de Auditoría: descripción de las actividades y de los detalles acordados para la aplicación de una auditoría.
Programa de Auditoría: conjunto de una o más auditorías planificadas dirigidas hacia un propósito determinado para un periodo de tiempo específico.
Evidencia de auditoría: son registros, declaraciones de hechos uotra información que son pertinentes para los criterios de auditoria y que son verificables.
Criterios de Auditoría: conjunto de políticas, procedimientos o requisitos usados como una referencia.
Hallazgos de Auditoría: resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoría recopilada basándose en los criterios de la auditoría.
No conformidad: incumplimiento de un Requisito TécnicoLegal en seguridad y salud en el trabajo o una desviación de los requisitos del sistema de gestión de la organización.
LEGISLACIÓN DE INTERÉS PARA LA APLICACIÓN DEL SART
Decreto 2393 - Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo.
Resolución C.D. 390 - Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo
Resolución No. C.D. 333 -Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo “SART”.
Resolución No. 12000000-536 - Instructivo de aplicación del Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo .
Objetivos SART
Verificar el cumplimiento Técnico legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por las empresas u organizaciones de acuerdo a sus características específicas.
Verificar el...
Por: Cámara de Industrias y Producción
EDITORIAL:
En el Ecuador, toda organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. Para verificar este cumplimiento, las empresas están obligadas a cumplir las normas constituidas en el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), publicado en el RegistroOficial No. 319, el 12 de noviembre de 2010, y establecido por el Instituto de Seguridad Social (IESS).
En empresas que tengan al menos dos años de actividad, las auditorías del SART permiten verificar su diagnóstico, planificación, implantación y control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que estas mantienen.
Es importante destacar la importancia de que lasempresas cuenten con profesionales calificados en seguridad industrial y salud en el trabajo, de manera que estén preparadas técnicamente para el cumplimiento del SART, lo cual permitirá mantener y mejorar su desarrollo productivo y reducirá la probabilidad de recibir sanciones.
Trabajar conjuntamente, trabajadores y empleadores, en el cumplimiento de sistemas de gestión de Seguridad Industrial ySalud Ocupacional no solo garantiza el cumplimiento de una normativa, sino que permite entender la responsabilidad como empresarios en esta materia.
¡El Hombre es el principio y el fin de todo proceso productivo!
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) estableció el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), como medio de cumplimiento de la normativa técnica y legal enmateria de seguridad y salud en el trabajo por parte de organizaciones y empresas. Este Sistema de Auditoría se encuentra a cargo del Seguro General de Riesgos del Trabajo, entidad que se encarga de velar por la ejecución y el cumplimiento del mismo a nivel nacional.
CONCEPTOS IMPORTANTES PARA EL ALCANCE DEL SART
Auditoría: herramienta de gestión para la evaluación sistemática, documentada,periódica y objetiva del cumplimiento de la política, programas y procedimientos establecidos por una organización y la adaptación de esta a la normativa vigente.
Equipo Auditor: grupo de auditores o auditor individual, designados para desempeñar una auditoría dada; el equipo auditor puede incluir expertos técnicos.
Experto técnico: persona que provee el conocimiento y la experienciaespecifica al equipo auditor, pero que no participa como un auditor.
Plan de Auditoría: descripción de las actividades y de los detalles acordados para la aplicación de una auditoría.
Programa de Auditoría: conjunto de una o más auditorías planificadas dirigidas hacia un propósito determinado para un periodo de tiempo específico.
Evidencia de auditoría: son registros, declaraciones de hechos uotra información que son pertinentes para los criterios de auditoria y que son verificables.
Criterios de Auditoría: conjunto de políticas, procedimientos o requisitos usados como una referencia.
Hallazgos de Auditoría: resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoría recopilada basándose en los criterios de la auditoría.
No conformidad: incumplimiento de un Requisito TécnicoLegal en seguridad y salud en el trabajo o una desviación de los requisitos del sistema de gestión de la organización.
LEGISLACIÓN DE INTERÉS PARA LA APLICACIÓN DEL SART
Decreto 2393 - Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo.
Resolución C.D. 390 - Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo
Resolución No. C.D. 333 -Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo “SART”.
Resolución No. 12000000-536 - Instructivo de aplicación del Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo .
Objetivos SART
Verificar el cumplimiento Técnico legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por las empresas u organizaciones de acuerdo a sus características específicas.
Verificar el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.