Sistema turnos mineros

SISTEMAS DE TURNOS EN LA MINERIA

Las industrias están en una búsqueda permanente de sistemas de turno que permitan optimizar la producción, con el mínimo de interrupciones posibles y así asegurarla entrega de sus productos a los clientes, no considerando siempre las consecuencias que podrían repercutir sobre los trabajadores.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) asegura que“las consecuencias para la salud y la seguridad de este tipo de pautas de trabajo de mayor flexibilidad aún no están claras, pues la relación entre la prolongación de los turnos de trabajo y el errorhumano y la fatiga no se ha examinado adecuadamente”.
Estudios enfocados en el nivel de tolerancia y adaptación al sistema de turnos, demuestran que las características particulares de estesistema podrían tener un efecto directo sobre la salud, bienestar y productividad de las personas, sin embargo, no existe una norma general que sea aplicable a todas las situaciones, porque depende dediversos factores como la edad, características fisiológicas o personalidad, de la carga de trabajo, horarios, entorno y condiciones sociales.
La tolerancia a jornadas de doce horas se hademostrado factible cuando las exigencias ergonómicas del puesto de trabajo se encuentran dentro de las capacidades del sujeto. “De los diferentes modelos probados en la minería —los sistemas de turno conjornadas de horas—, los más aceptados son un día de descanso por un día de trabajo en faena remota, siendo los más utilizados 4x4, 7x7, 10x10. En menor grado, los 10x5, 20x10”.

¿Pero cual esel impacto psicosocial sobre los trabajadores?
El gran dilema se presenta al poner sobre la balanza un trabajo con excelente remuneración versus el costo familiar que significa no estar presenteen el hogar día a día. Lo anterior se ve aún más afectado cuando existe una inconsistencia familiar, falta de comunicación entre sus miembros, violencia intrafamiliar o escasa supervisión de los...