Sistema Unico De Autodeterminacion
Páginas: 2 (453 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2012
Sistema Único de Autodeterminación
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores eluso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
* Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de lostrabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
* Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad,Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
* Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
* Amortizaciónde créditos asignados a los trabajadores por el INFONAVIT.
Características del SUA
* Características de entrada
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a autodeterminarse usando elSistema, la que puede efectuarse con apoyo en la información que por medio del proceso de emisión le proporcione el IMSS; o en su caso apoyados en su sistema de nómina, así como en la informacióncomprobatoria de los movimientos e incidencias que afectan a los trabajadores. La operación del Sistema cubre funciones específicas para la información que maneja el mismo, como la validación automáticade datos en captura o por importación.
* Características de operación
El Sistema provee a los patrones de las herramientas automatizadas para garantizar que la información y suma de las cuotas yaportaciones individuales sea procesada con la calidad necesaria para que puedan ser individualizadas. El Sistema determina también el pago de aportaciones extemporáneas, permitiendo la captura de lastasas de actualización y recargos que correspondan. Por otra parte, el Sistema puede realizar la determinación de diferencias generadas por omisiones o errores involuntarios y por revisiones de...
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores eluso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
* Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de lostrabajadores, por concepto del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
* Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad,Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
* Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
* Amortizaciónde créditos asignados a los trabajadores por el INFONAVIT.
Características del SUA
* Características de entrada
Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a autodeterminarse usando elSistema, la que puede efectuarse con apoyo en la información que por medio del proceso de emisión le proporcione el IMSS; o en su caso apoyados en su sistema de nómina, así como en la informacióncomprobatoria de los movimientos e incidencias que afectan a los trabajadores. La operación del Sistema cubre funciones específicas para la información que maneja el mismo, como la validación automáticade datos en captura o por importación.
* Características de operación
El Sistema provee a los patrones de las herramientas automatizadas para garantizar que la información y suma de las cuotas yaportaciones individuales sea procesada con la calidad necesaria para que puedan ser individualizadas. El Sistema determina también el pago de aportaciones extemporáneas, permitiendo la captura de lastasas de actualización y recargos que correspondan. Por otra parte, el Sistema puede realizar la determinación de diferencias generadas por omisiones o errores involuntarios y por revisiones de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.