sistemas administrativos

MATERIA PROCESO ADMINISTRATIVO

Escuela
Fotografía
Nombre
Época
País
Profesión
Aportaciones
Enfoque

C

I

E

N

T

Í

F

I

C

A
20/03/1856 – 21/03/1915
Frederick Winslow Taylor
1910-1930
E.U.
Ingeniero
División del trabajo.
Trabajo a destajo.
Estudio de Tiempo y Movimientos.
Especialización.
Remuneración Equitativa.
Fundador de la moderna TGA-TeoríaGeneral de la Administración.
“Principles of Scientific Management”

Las tareas o producción.
Hacia el rendimiento del obrero.
Máquina Hombre.

1792-1871
Charles Babbage
1814-1833
Inglaterra
Ingeniero y Matemático.
Creador de la maquina diferencial.
Creador de la maquina analítica.
Sentó los principios básicos de las computadoras.


1844-1924
Henry Robinson Towne
1864-1888
EstadosUnidos
Ingeniero
Propuso que la administración sea tratada como ciencia.
Propuso la creación de la Sociedad Norteamericana de Ingenieros.
Pionero de la administración científica.


1771-1858
Robert Owen
1813-1833
Inglaterra.
Autodidacta
Proporciono condiciones dignas de vivienda, sanidad y educación.
Fundó el primer sindicato.
Pionero del Socialismo.

1868-1924
Frank BunkerGilbreth

Estados Unidos
Ingeniero
Junto con Taylor realizo estudios de la organización del trabajo para disminuir tiempos y fatiga.
Su trabajo fue orientado a valorar el factor humano.

1878-1972
Lillian Moller Gilbreth

Estados Unidos
Psicólogo e Ingeniero
Primer psicólogo industrial.

Estudio el movimiento y los factores humanos

1861-1919
Henry Laurence Gantt
1913
Estados UnidosIngeniero
Su principal obra fue: Trabajo, salarios y beneficio.
Impulso la capacitación y entrenamiento para los trabajadores.
Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas graficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt.

1723-1790
Adam Smith
1740-1776
Escocia
Economista
Publico La teoría delos sentimientos morales.
Su obra más importante fue La Investigación sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones.
Estudio la naturaleza humana.

1835-1882
William Stanley Jevons
1854-1866
Inglaterra
Economista
Fue pionero en la introducción de un mayor rigor matemático en la disciplina
Expuso los principios de la teoría marginalista.

1773-1836
James Mill
1822-1829Inglaterra
Historiador, Economista y Filósofo.
Fundó la teoría del fondo de salarios.
Autor de “Análisis de los fenómenos del espíritu humano”-
Propuso también la creación de impuestos sobre las rentas de la tierra como medida redistributiva

1806-1873
John Stuart Mill

1823-1848



Inglaterra
Economista lógico y Filósofo.
Su principal obra fue Principios de economía política.Se manifestó a favor del positivismo comtiano y contrario al intuicionismo de Hamilton.

1736-1819
James Watt
1757-1773
Escocia
Ingeniero
Diseño un modelo de condensador separado del cilindro que permitió un mejor aprovechamiento del vapor en las maquinas.
Fue un factor determinante en el avance de la revolución Industrial.
Clásica
Proceso Administrativo
1841-1925
Henry o Henri Fayol1860-1918
Turquía
Ingeniero
Autor de la obra Administración industrial y general.
Autor de La Incapacidad Industrial del Estado
Su modelo administrativo se baso en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos para orientar la función administrativa.
Relaciones Humanas

1880-1949
George Elton Mayo1913-1923
Australia
Sociólogo y Psicólogo
La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano (teoría de las relaciones humanas).
Se especializo en la teoría de las organizaciones, las relaciones...