Sistemas De Informacion Empresariales

Tipo de Investigación
La investigación está ubicada dentro de la metodología de investigación descriptiva, debido a que se estableció una interacción entre los objetivos del estudio y la realidad.
Población y Muestra.
La población asociada a la variable Equipos de Trabajo viene dada por los integrantes de los equipos que representan un total de cuatro personas.
Técnicas e Instrumentos deRecolección de Datos.
En función del logro de los objetivos de este estudio, se emplearon instrumentos y técnicas orientadas a obtener información o datos a través de las siguientes técnicas:
• Revisión Documental

Antecedentes
La teoría de los sistemas representa un amplio punto de vista que trasciende grandemente lo problemas y los requerimientos tecnológicos, una reorientación que se havuelto necesaria en la ciencia en general, en toda la gama de disciplinas que va de la física y la biología a las ciencias sociales y del comportamiento y hasta la filosofía.
Con distintos grados de éxito y de exactitud, interviene en vario dominios y anuncia una nueva visión del mundo que ha tenido repercusiones considerables. El punto de vista de los sistemas ha penetrado en muy diversos camposcientíficos y tecnológicos, en los que incluso se ha tornado indispensable. Este hecho tiene por consecuencia que el concepto de sistemas puede ser definido y ahondado de diferentes modos, según lo requieran los objetivos de la investigación p la naturaleza del objeto de estudio, que reflejan distintos aspectos de la noción central.

Planteamiento del problema
Las empresas utilizanfundamentalmente los sistemas de información automatizados. Sin embargo, cualquier sistema que no funcione correctamente de forma manual, tampoco lo va a hacer por el hecho de estar automatizado.
Sistema de información automatizado: conjunto integrado de procesos desarrollados en un entorno usuario-computadora que, operando sobre unos datos, recopilan, procesan y distribuyen la información necesaria parafacilitar la actividad habitual de la organización, la dirección y control de la misma, la toma de decisiones, la coordinación y el análisis.

Objetivos.
Conocer el concepto Administración y/o Gestión, para desde esa visión global, insertar a la planificación en ese contexto, y por tanto la captura de información externa para la toma de decisiones. Se enmarca, así, la información (activointangible) como un factor clave para la toma de decisiones en el ámbito de la Ciencia de la Administración, y por tanto de la gestión de información, y el diseño del sistema de información en la empresa.
Entendemos que el marco teórico en el que se mueven los sistemas de información debe controlar una serie de procesos contextualizados en la Administración de Empresas, en tanto, que como sistemas deinformación deben determinar las necesidades internas y externas de información , optimizar, si cabe, el flujo de información en las organizaciones y adecuarse a la estructura de la organización.
Ello nos obliga a incidir en la información en su triple dimensión, según la estructura definida por Hiroyuki Itami, que clasifica los flujos informativos en información del entorno, información interna einformación corporativa; y finalmente en los conceptos relativos a la toma de decisiones.
Conocer los distintos ambientes existentes en la empresa, por un lado el ambiente interno, y por otro el ambiente externo, clasificando este último, a su vez, en dos tipos, entorno inmediato y entorno remoto, ambos de contenido informativo.
Adentrar al alumno en el concepto de organización. Y a su vezdescribir, brevemente la evolución que ha habido desde la organización tradicional a la nueva organización, y como esto ha influido en el cambio de contexto en el que se han movido los sistemas de información en una empresa; desde aquellos vistos como una parte de la organización, al conjunto de la organización analizado como un sistema de información en sí mismo.
Enlazando con las ideas anteriores,...