Sistemas De Informacion
Páginas: 22 (5474 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2011
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11 de Febrero
La información esta compuesta de datos, imágenes, textos, documentos, voz a menudo enlazados en formas muy complejas pero siempre organizado en un contexto significativo.
Atributos de la información
-Exactitud
- Relevante
-Oportunidad
La Exactitud significa que la información este libre de errores que sea clara y que refleje adecuadamente el sentido delos datos en los que se basa. La exactitud significa que la información este libre de tendencias o desviaciones.
El hacer llegar la información a los receptores dentro del marco de tiempo necesario es otro atributo clave de la calidad de la información. La oportunidad en al información significa simplemente que los receptores la puedan obtener cuando la necesiten.
La relevancia es el ultimoatributo clave de la calida de la información. La información responde de manera especifica al receptor sobre el que, por que, cuando, quien y como.
15 de Febrero
La información y la organización
Los componentes esenciales de una organización pueden verse en función del área de trabajo, la cultura la base de sus activos, los interesados y afectados. Para que una organización funcioneestos componentes deben de estar orientados hacia los mismos objetivos y estar sintonizados entre si. La información es el ingrediente clave que le permite a una organización lograr y mantener un estado de unidad.
La organización esta formada por personas que se unen para lograr un objetivo común: Crear y ofrecer un producto o servicio.
El trabajo para lograr los objetivos de la organización sedivide entre las personas de acuerdo con sus habilidades y los objetivos de sus tareas y luego se unen para lograr una coordinación general. El trabajo incluye actividades físicas y mentales y en algunos casos una combinación de ambas.
Trabajadores operacionales
Estos trabajadores están involucrados directamente con la fabricación y distribución de productos o la prestación de un servicio.Trabajadores de la información
La mayoría de la fuerza laboral trabaja con la información. Los contadores, empleados de oficina, ingenieros, programadores, analistas, gerentes , todos ellos son trabajadores de la información. La información es obviamente el ingrediente principal de su trabajo. La creación, procesamiento, distribución, interpretación, y análisis de la información en sutrabajo o área. Manejan toda clase de mensajes, estudian reportes, preparan reportes, toman decisiones, actúan debido a las decisiones q se han tomado, dirigen o asisten , inician o dan seguimiento a las actividades.
Los trabajadores de la información se pueden dividir de manera general en tres amplias categorías:
1º Usuarios primarios de la información (como los gerentes que utilizan lainformación para el control, plantación, y toma de decisiones)
2º Aquellos que a la vez son usuarios y proveedores de la información (como lo son los contadores)
3º El personal de soporte de la información ( como son los capturitas, programadores, operadores, especialistas en tecnología informática, administradores de bases de datos y analistas de sistemas )
Febrero 17
Componentesestructurales de los sistemas de información
Sin importar las organizaciones a las que sirven o a la forma en la que se desarrollan y diseñan, todos los sistemas de información están compuestos de los siguientes seis componentes estructurales: Entrada, modelos, salida, tecnología, base de datos y controles como se muestra en la siguiente figura.
Estos son los seis componentes estructurales básicos detodos los sistemas de información. El que también se combinen y el tipo de sistemas de información que resulte depende del diseñador, que es el arquitecto de los sistemas.
Bloque de entrada
La entrada representa a todos los datos, texto, voz e imágenes que entran al sistemas de información y los métodos por los cuales se capturan e introducen. La entrada esta compuesta de transacciones,...
11 de Febrero
La información esta compuesta de datos, imágenes, textos, documentos, voz a menudo enlazados en formas muy complejas pero siempre organizado en un contexto significativo.
Atributos de la información
-Exactitud
- Relevante
-Oportunidad
La Exactitud significa que la información este libre de errores que sea clara y que refleje adecuadamente el sentido delos datos en los que se basa. La exactitud significa que la información este libre de tendencias o desviaciones.
El hacer llegar la información a los receptores dentro del marco de tiempo necesario es otro atributo clave de la calidad de la información. La oportunidad en al información significa simplemente que los receptores la puedan obtener cuando la necesiten.
La relevancia es el ultimoatributo clave de la calida de la información. La información responde de manera especifica al receptor sobre el que, por que, cuando, quien y como.
15 de Febrero
La información y la organización
Los componentes esenciales de una organización pueden verse en función del área de trabajo, la cultura la base de sus activos, los interesados y afectados. Para que una organización funcioneestos componentes deben de estar orientados hacia los mismos objetivos y estar sintonizados entre si. La información es el ingrediente clave que le permite a una organización lograr y mantener un estado de unidad.
La organización esta formada por personas que se unen para lograr un objetivo común: Crear y ofrecer un producto o servicio.
El trabajo para lograr los objetivos de la organización sedivide entre las personas de acuerdo con sus habilidades y los objetivos de sus tareas y luego se unen para lograr una coordinación general. El trabajo incluye actividades físicas y mentales y en algunos casos una combinación de ambas.
Trabajadores operacionales
Estos trabajadores están involucrados directamente con la fabricación y distribución de productos o la prestación de un servicio.Trabajadores de la información
La mayoría de la fuerza laboral trabaja con la información. Los contadores, empleados de oficina, ingenieros, programadores, analistas, gerentes , todos ellos son trabajadores de la información. La información es obviamente el ingrediente principal de su trabajo. La creación, procesamiento, distribución, interpretación, y análisis de la información en sutrabajo o área. Manejan toda clase de mensajes, estudian reportes, preparan reportes, toman decisiones, actúan debido a las decisiones q se han tomado, dirigen o asisten , inician o dan seguimiento a las actividades.
Los trabajadores de la información se pueden dividir de manera general en tres amplias categorías:
1º Usuarios primarios de la información (como los gerentes que utilizan lainformación para el control, plantación, y toma de decisiones)
2º Aquellos que a la vez son usuarios y proveedores de la información (como lo son los contadores)
3º El personal de soporte de la información ( como son los capturitas, programadores, operadores, especialistas en tecnología informática, administradores de bases de datos y analistas de sistemas )
Febrero 17
Componentesestructurales de los sistemas de información
Sin importar las organizaciones a las que sirven o a la forma en la que se desarrollan y diseñan, todos los sistemas de información están compuestos de los siguientes seis componentes estructurales: Entrada, modelos, salida, tecnología, base de datos y controles como se muestra en la siguiente figura.
Estos son los seis componentes estructurales básicos detodos los sistemas de información. El que también se combinen y el tipo de sistemas de información que resulte depende del diseñador, que es el arquitecto de los sistemas.
Bloque de entrada
La entrada representa a todos los datos, texto, voz e imágenes que entran al sistemas de información y los métodos por los cuales se capturan e introducen. La entrada esta compuesta de transacciones,...
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