Sistemas de nómina

Introducción.
A través de este reporte de nómina observaremos la importancia de los diversos sistemas de información para la toma de decisiones, y se reflexionara sobre porqué es importante unsistema de información en la organización, qué trascendencia tiene, como puede funcionar la organización sin un sistema de información. Así como el aprendizaje, mediante el análisis y resolución de unasituación de la nómina de la empresa Clean problemática, reconocerás la relevancia de utilizar sistemas de información de nómina y fiscales para la administración de información en una organización.Nombre de los empleados y el sueldo que se ha pagado en la nómina correspondiente al periodo del 1/7/2010 al 7/14/15.

NOMBRE Total Percepciones

Manuel Ramirez Hernandez 1,044.41
Maria AguirreSolis 1,722.50
Juan Perez Gamez 1,018.33
Daniel Rodriguez Casas 1,044.41
Carmen Mendoza Juarez 1,044.41
Sonia Vasquez Sandoval 910.00
Raúl Treviño Cardenas606.67
Sergio Olivares Paredes 910.00
Luis Chavez Prado 1,170.00

Empleado con el menor sueldo, y desglose de las percepciones y descuentos que se le realizaron.
Raúl Treviño CárdenasSueldo: $606.67
Deducciones: -$21.68
Sueldo neto a pagar en efectivo $584.99
Observaciones: Raúl Treviño Cárdenas fue el empleado que obtuvo menor sueldo en este periodo debido a que trabajo solo 4días.

Empleado con el mayor sueldo, y desglose de las percepciones y descuentos que se le realizaron.
Maria Aguirre Solís.
Sueldo: $1,722.50 Sueldo $910.00, Vacaciones $812.50
Deducciones: -$48.21 (IMSS-$34.96, INFONAVIT -$13.25
Sueldo neto a pagar en efectivo $1,674.29
Observaciones: Maria Aguirre Solís recibió el pago de nómina más alto debido a que trabajo y 6 días y recibió el pago de 5 días devacaciones y prima vacacional.

¿Cuáles fueron las 3 ventajas que detectaste al utilizar el simulador?, considera que la obtención de la nómina se hace de forma manual.
1. Se puede obtener un...