Sistemas de seguridad social

Sistemas de Seguridad Social
Paises con sistema de Seguridad Social: Alemania, Francia, Austria.
 Organización proveedor/financiador: Contratos entre los sistemas de Seguridad Social y losproveedores sanitarios, públicos o privados.
 Personal sanitario: El personal sanitario del país pertenece a una gran variedad de entidades diferentes.
 Organización: El sistema no favorece laplanificación organitzativa ni la coordinación entre niveles asistenciales.
 Puerta de entrada: No existe formalmente Asistencia Primaria (aunque las reformas en Alemania y Francia favorecen el modelo demédico general-de familia).
 Medicina no-hospitalaria: En la medicina no-hospitalaria trabajan tanto generalistas como especialistas, profesionales autónomos, que cobran por acto médico (en algunos casostambién los médicos de los hospitales).
 Libertad de elección: Las características del sistema y de los proveedores determinan una gran libertad de elección para los pacientes (tipo de médicos,veces, etc.)
 Listas de espera: Listas de espera prácticamente inexistentes (mercado de servicios médicos muy abierto).
 Satisfacción: Un alto nivel de satisfacción de la población con el sistemasanitario, sin variaciones significativas entre países.
 Gasto: Gasto sanitario más alto (mayor influencia de la demanda).
Sistema Nacional de Salud
Países con Sistema de Impuestos: Reino Unido,Países Nórdicos, España.
 Organización proveedor/financiador: Se trata de sistemas integrados. Con carácter general los servicios son de patrimonio y gestión del financiador (gobiernos).
 Personalsanitario: El personal sanitario es empleado público (existen excepciones en Atención Primaria).
 Organización: La organización está basada en la planificación poblacional y territorial de los serviciossanitarios. Existe una alta coordinación entre niveles asistenciales y servicios sociales.
 Puerta de entrada: Está basada en la medicina de Atención Primaria (médico general-de familia,...