Sistemas De Trabajo

Introducción:

Los sistemas de trabajo son conjunto de cosas que ordenadamente contribuyen a un determinado objetivo. En nuestra sociedad se debe tener presente que la productividad es, laefectividad de la actividad racional del hombre que se realiza con determinado objetivo útil para el hombre y la sociedad. Entre los objetivos de nuestra sociedad esta siempre el mejoramiento del hombre.Desarrollo:

Sistemas de trabajo

El sistema de trabajo es el estudio de los aspectos operacionales de una actividad de trabajo: cómo se estructuran las tareas, cómo se realizan, cuál es su ordencorrelativo, cómo se sincronizan, cómo fluye la información que soporta las tareas y cómo se le hace seguimiento al cumplimiento de las tareas. Generalmente los problemas de sistemas de trabajo semodelan con redes de Petri.
Si bien el concepto de sistemas de trabajo no es específico a la tecnología de la información, una parte esencial del software para trabajo colaborativo es justamente el flujode trabajo.
Una aplicación de sistemas de trabajo automatiza la secuencia de acciones, actividades o tareas utilizadas para la ejecución del proceso, incluyendo el seguimiento del estado de cada unade sus etapas y la aportación de las herramientas necesarias para gestionarlo
Se pueden distinguir tres tipos de actividad:
• Actividades colaborativas: Un conjunto de usuarios trabajan sobreun mismo repositorio de datos para obtener un resultado común. Tiene entidad el trabajo de cada uno de ellos en sí mismo.
• Actividades cooperativas: Un conjunto de usuarios trabajan sobre supropio conjunto particular, estableciendo los mecanismos de cooperación entre ellos. No tiene entidad el trabajo de ninguno de ellos si no es visto desde el punto de vista global del resultado final.• Actividades de coordinación.

Objetivos de un sistema de trabajo

• Reflejar, mecanizar y automatizar los métodos y organización en el sistema de información
• Establecer los...