SISTEMAS INFORMACION

GERENTE GENERAL

Cargo: Gerente general
Tabla 1. Perfil Gerente general

Educación


Profesional como Abogado, Administrador de
Empresas
O Ingeniero Industrial Preferiblemente


Formación


Post-grado ó Especialización en producción


Habilidades

Liderazgo
Relaciones interpersonales
Estabilidad emocional y económica
Toma de decisiones
Manejo de crisis ynegociaciones
Buen equilibrio
Excelente comunicación
Trabajo en equipo
Motivación
Comunicación
Buen criterio
Experiencia


Mínimo cinco (5) años en el área de producción de plásticos

Funciones

Naturaleza de las funciones

Además de desempeñar funciones administrativas y de planeación estratégica, determina la política de Calidad y las acciones de mejoramiento, así como la destinaciónde los recursos necesarios para ello.


Características del cargo

Tiene responsabilidad por:
Toma de decisiones

Establece relaciones con:

Otros cargos
Clientes:
Proveedores:
Empresas

Condiciones ambientales:

En este cargo se trabaja bajo las siguientes condiciones:

Buena iluminación
Buena ventilación
Nivel de ruido normal

Encabeza de esta se encuentra el asumir el liderazgo del Programa de Salud Ocupacional, participando directamente asumiendo roles como:

Realizar reuniones semestrales cuyo objetivo principal sea la evaluación de las actividades de Salud Ocupacional y Medio Ambiente que se estén llevando a cabo en la empresa.
Motivación del personal por la Salud Ocupacional y Medio Ambiente a través de supresencia en actividades desarrolladas para conocimiento de los trabajadores del compromiso que ha adquirido la empresa en la búsqueda de bienestar en el ambiente laboral.
Controlar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente y todos los subprogramas mediante el seguimiento del cumplimiento del cronograma de actividades, así como del funcionamiento del Comité Paritario deSalud Ocupacional, a través de estadísticas de accidentalidad, cumplimiento de metas establecidas, actas de reuniones del comité, pronunciándose al respecto.
Realizar inspecciones de Salud Ocupacional y Medio Ambiente para conocer las condiciones en que desarrollan sus labores los trabajadores de la empresa, y mediante estas tomar acciones correctivas para su realización adecuada.
RealizarPlaneación estratégica de las actividades a programar en el año para poder dar estrategias y lineamientos de la empresa con respecto a cumplimientos de metas.

DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO


Cargo: Gerente administrativo y financiero
Cargo al que reporta: Gerencia general


Tabla 2. Perfil Director administrativo y financiero

Educación

Profesional Contador Publico TituladoPostgrados Relacionados



Formación


Amplios conocimientos en:
Leyes tributarias
Leyes laborales
Leyes fiscales de la Legislación Colombiana actual
Conocimientos y practica en programas contables


Habilidades

Excelentes relaciones Interpersonales
Motivación
Manejo de personal
Liderazgo
Capacidad de análisis
Toma de decisiones
Buena comunicación
Trabajo en equipoTrabajo bajo presión
Experiencia
Mínimo (5) Cinco Años en el Área Contable

Funciones

Naturaleza de las funciones

En conjunto con la Gerencia General ejecuta los planes estratégicos de la empresa. Coordina y supervisa la implementación, seguimiento y mantenimiento de todos los procesos tanto administrativos como operativos en la empresa de tal manera que sean acordes con los requerimientos deesta.

Funciones detalladas por tareas:

Tareas principales

Reemplazar al gerente en todos los actos del servicio y cumplir las funciones delegatarias que el gerente le asigne, encaminadas al desarrollo de los objetivos corporativos de la empresa.
Ser responsable de la buena marcha y coordinación de las oficinas administrativas de la empresa, desarrollando las políticas y estrategias...