Sistemas Productivos Locales

Lectura 1
El territorio como variable económica: el concepto de sistema productivo local.

Definición del concepto de sistema productivo local

Además de capital y trabajo la realización de los procesosproductivos necesita de un específico territorio. Se retoma así el planteamiento de los economistas clásicos sobre los tres factores de la
producción, abandonado a raíz de la consideracióndel espacio como una variable abstracta y funcional.

Mientras que en los estudios sobre distritos industriales y medios innovadores se define el territorio como unidades espaciales especializadas en la específica organización social de un determinado proceso productivo. En las recientes investigaciones se concibe el territorio como unidades espaciales especializadas en la organización social delos procesos de generación acumulativa de bienes públicos y activos empresariales.

A modo de síntesis, puede efectuarse la siguiente definición de sistema productivo local, y por tanto del territorio como variable económica:

Unidad localizada de organización social endógena de los
procesos de producción-reproducción de bienes públicos y
activos empresariales especializados y específicos,articulada
por estructuras en red y configurada por la evolutiva trayectoria
histórica de asentamiento de un determinado sector industrial.

Elementos estructurales

Unidades Productivas Especializadas
Los estudios realizados sobre los factores que determinan la eficacia y competitividad de aplicar la descentralización como principio organizativo han demostrado que estos son la tecnologíadisponible, el ritmo de crecimiento de la demanda, la capacidad de gestión y financiación de las empresas, y por último la regulación de los mercados.

Estructuras en Forma de Red
La descentralización supone una división del trabajo entre empresas. Lo que implica que la generación de valor añadido requiere la integración de las respectivas producciones especializadas. A tal fin se articulanestructuras en red al posibilitar que los respectivos gestores acuerden los términos de las relaciones interempresariales que establecen utilizando conjuntamente los principios de competencia y de jerarquía. Estos principios hacen factible que cada unidad productiva como sujeto jurídico tenga autonomía para decidir su comportamiento estratégico, pero que a la vez este sea compatible con el del resto delas unidades productivas especializadas de manera que el proceso productivo en su conjunto responde a una determinada
estrategia competitiva.

Mercado de Trabajo Local
La propia dinámica de concentración espacial de la descentralización de la actividad industrial induce la aparición de un mercado de trabajo local. Las empresas cubren sus ofertas de trabajo en el propio ámbito espacial en quese localizan, y viceversa. Es decir, la mayoría de las personas en edad laboral trabajan en la misma localidad en la que residen.

Mecanismos de Coordinación "Extramercado”
Dos son los tipos de mecanismos “extramercado” que se han constatado que esta presentes en los sistemas productivos locales. Uno tiene como objeto coordinar las relaciones interempresariales, mientras que otro las queestablecen las personas de acuerdo con la específica actividad económica que como empresario, trabajador, financiero, consumidor, político o funcionario desempeñan.

El primer tipo ha sido incorporado en los últimos años por las empresas para gestionar las relaciones que mantienen con otras empresas cuyas actividades son determinantes para sustentar el desarrollo de la correspondiente estrategiacompetitiva. Se puede definir como los acuerdos
de concertación, formalizados contractualmente o no, que establecen varias unidades productivas dotadas de autonomía jurídica de decisión para desarrollar en común sus respectivas capacidades competitivas. Al depender de múltiples variables, la elaboración de un marco teórico que permita precisar cuál es la naturaleza operativa de este tipo de...