sistematizacion

PROFESOR:
ATENOGENES PEÑA. BACHILLERES:



SOCIOLOGÍA DEL DESARROLLO
V SEMESTRE SECCIÓN FS01



BARINAS: JUNIO DE 2013



INDICE:

INTRODUCCON………………………………………………………….
SISTEMATIZACIÓN DE PROYECTOS DE DESARROLLO……….
LASISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS: PRINCIPIOS……..
CARACTERÍSTICAS DE LA SISTEMATIZACIÓN……….……….
CONCLUSION………………………………………………………….


















INTRODUCCON.

Cuando definimos un concepto es siempre materia compleja ya que es difícil recoger en pocas palabras todos los matices que se consideran fundamentales. Por ello, nos encontramos con diferentes definiciones de lasistematización que nos dan pistas sobre lo qué es y que, junto con el resto de la guía, nos puede ayudar a comprender mejor esta propuesta metodológica que una vez reconstruida la experiencia, se pasa al análisis e interpretación, donde se pretende dar respuesta a las preguntas de sistematización, los objetivos y el objeto para generar los nuevos conocimientos abordados desde las categorías. En este trabajo seexplica y se comprende, relacionando cada uno de los elementos de la práctica, para buscar complementaciones, tensiones, interacciones, similitudes y contradicciones, y ubicar los aportes relevantes para así establecer rutas de comprensión del sentido y significado de los sucesos, situaciones y acciones relatadas, articulando siempre los datos con el contexto.












LASISTEMATIZACIÓN DE PROYECTOS DE DESARROLLO.
La Sistematización es un método, aplicado preferentemente en el ámbito de las ciencias sociales, que permite registrar los aprendizajes y las experiencias de desarrolladas por un proyecto, ya que en toda empresa humana, no todos estos intentos tienen éxito, pero en todos ellos la confrontación de las voluntades y las capacidades de sus ejecutores con lasproblemáticas específicas que buscan resolver, generan resultados susceptibles de análisis para identificar aciertos, imitaciones, condiciones favorables y otros resultados de una determinada intervención.
Es decir, toda experiencia puede dar lugar a un aprendizaje si se procesa debidamente por sus ejecutores. De esta forma se puede ir generando un bagaje de conocimientos prácticos, basados en elconjunto de experiencias de un determinado proceso de intervención. Tales conocimientos prácticos pueden ser de gran utilidad y son la base de una Sistematización.
Haciendo uso del conocimiento basado en su experiencia, y utilizando la Sistematización, el grupo o la institución que la ha llevado a cabo, puede hacer correcciones en su definición o conceptualización de un determinado problema; modificarsu metodología de trabajo para mejorarla o, si sus actividades tienen resultados positivos, seguir construyendo sobre sus aciertos.
Finalmente, podemos plantearnos que. por otro lado, a través de la sistematización, el conocimiento puede ser conservado dentro de la organización o institución para su uso por nuevos integrantes, o transferido de manera que otros grupos puedan definir y desarrollarsus propias acciones aprovechando las experiencias de otros.










LA SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS: PRINCIPIOS
Quizá lo más importante a señalar es que una sistematización debe recoger la mayor cantidad de opiniones diferentes para reflejar efectivamente las distintas experiencias y los puntos de vista de los involucrados. Si tenemos en cuenta que en una experiencia han estadoinvolucrados diferentes actores, cada uno con sus propios puntos de vista e intereses, es lógico pensar que habrá diferentes opiniones sobre lo hecho y lo logrado. Más que buscar un consenso forzoso, la extracción de lecciones y la producción de nuevos conocimientos serán tareas más sencillas si se tiene en cuenta esta diversidad de opiniones y se logra representarlas cabalmente en el proceso...