Situación Actual De Enfermeria
En México ha tenido también gran apoyo por el gobierno tanto que se creo un Sistema administrativode recursos humanos en enfermería (SIARHE) que constituye como un referente sistemático de información para el desarrollo de estrategias de planificación, contratación, retención, distribución yutilización de las capacidades del personal de enfermería: En la planificación de recursos humanos.
Sus antecedentes fueron en 1967 la entonces Secretaría de Salubridad y Asistencia (SSA) encoordinación con el Colegio de Nacional Enfermeras A.C., inició una serie de actividades orientadas a elaborar el estudio de recursos humanos en enfermería; y fue hasta 1979 cuando se presentaron losresultados que permitieron apreciar un déficit de personal de enfermería profesional y no profesional, así como la distribución desproporcionada en cada entidad federativa.
En 1996, se formaliza el Sistemade Administración de Recursos Humanos en Enfermería (SIARHE) con la integración del Comité Directivo, del Grupo Asesor y del Comité Técnico Consultivo; y en 1999 se publica el primero y único Informede la Situación de la Enfermería en México.
Ya que lleva por misión consultar a nivel nacional para capturar, procesar y suministrar información actualizada y confiable sobre datos generales,académicos, laborales y gremiales de los recursos humanos de enfermería a nivel nacional, que sean de utilidad para las autoridades de los sectores educativo y de salud, tanto públicos como privados;...
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