Situación de las pymes en méxico

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO
TODOS SABEN QUE HACER.
¿CONOCES LA VISION DE LA EMPRESA?
¿CONOCES LA MISION DE LA EMPRESA?
¿CONOCES LAS POLITICAS DE LA EMPRESA?
¿COMPRENDES CUAL ES TU AREA DETRABAJO?
¿SABES ESPECIFICAMENTE QUE LABORES DESEMPEÑAS?
¿SABES QUÉ HACER EN LO QUE SE REFIERE A TU PUESTO ASIGNADO?
¿CONOCES DE LOS PROCEDIMIENTOS EN TU TRABAJO EJEMPLO: UNACANCELACIÓN DE VENTA?
¿ALMOMENTO QUE ENTRAS A TRABAJAR A ESTA EMPRESA SE TE INDICA QUE ES LO QUE TIENES QUE HACER?
¿LOS EMPLEADOS CONOCEN DE LOS PROCESOS A SEGUIR EN ALGÚN PROBLEMA O SITUACIÓN CUALQUIERA QUE ESTA SEA?
¿SE TEOTORGA SUFICIENTE INFORMACION PARA QUE PUEDAS DESARROLLAR EFICIENTEMENTE TU TRABAJO?

TODOS SABEN COMO HACERLO.
¿TE CAPACITARON PARA DESEMPEÑAR TU LABOR?
¿TIENES UN MANUAL O GUIA DEPROCEDIMIENTOS?
¿LO SIGUES AL PIE DE LA LETRA?
¿TIENES ACTIVIDADES SE TE DIFICULTAN?
¿POR QUE RAZONES CREES QUE SE TE DIFICULTAN?
¿CREES QUE TODOS TUS COMPAÑEROS TENGAN ENTRENAMIENTO O CAPACITACIÓN DE SUPUESTO QUE DESEMPEÑA?
¿CREES QUE LOS DIRECTIVOS TENGAN CONOCIMIENTOS SI SUS SUBORDINADOS TIENEN IDEA DE CÓMO DESEMPEÑAR SU TRABAJO O SI TIENEN ALGUNA DUDA RESPECTO A ESTE?
¿TODOS LOS EMPLEADOS SABENREALIZAR ALGUNA OTRA ACTIVIDAD QUE NO ESTÉ DENTRO DE LO QUE ÉL DEBE REALIZAR EN SU PUESTO DESEMPEÑADO?
¿PIENSAS QUE LOS DIRECTIVOS SABEN CÓMO HACER SU TRABAJO O DUDAS DE LA CAPACIDAD DE ESTOS?
¿TIENESCAPACITACIONES CONSTANTES?

TODOS TIENEN LAS HERRAMIENTAS PARA HACERLO.
¿TIENES DIFICULTADES PARA REALIZAR TU TRABAJO POR FALTA DE HERRAMIENTAS?
¿CON QUE FRECUENCIA?
¿CONSIDERAS NECESARIAS OTROSTIPOS DE HERRAMIENTAS PARA LABORAR EFICIENTEMENTE?
¿HAZ DEJADO INCONCLUSA ALGUNA ACTIVIDAD POR FALTA DE HERRAMIENTAS?
¿ESTO ES MUY FRECUENTE?
¿SE LES NOTIFICA A LOS JEFES SOBRE LA FALTA DEHERRAMIENTAS?
¿POR LO REGULAR, QUE HACEN ELLOS AL RESPECTO?
¿LOS SUBORDINADOS TIENEN LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR CON CALIDAD SU TRABAJO?
¿ALGUNA VEZ HAS UTILIZADO LA IMPROVISACIÓN EN TU...