Situación laboral de turismo en españa
Páginas: 2 (355 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2012
Marketing Turístico II
Reporte de Investigación.
Fuente: Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), 2004.
* Un 51.74% de los diplomados en turismo estántrabajando en el sector turístico mientras que un 20.85% lo hacen en otra actividad económica.
* La mayor parte de los titulados en turismo (37%) trabajan en empresas de alojamientos (de los cuales un 97%son hoteles).
La formación profesional y los estudios relacionados con el Turismo y Hostelería tienen, al menos en la Comunidad de Madrid, una salida profesional garantizada para siete de cadadiez estudiantes.
Así, un porcentaje elevado de los estudiantes de estas titulaciones encuentran trabajo hasta seis meses después de finalizar los mismos.
Porcentajes de inserción laboral:
*Restauración: 75,89%
* Alojamiento: 75%
* Cocina: 72,54%
* Servicios de Restaurante y Bar: 70,83%
* Agencias de Viaje: 70,49%.
* Información y Comercialización Turísticas: 44,44%.Organigrama de un Hotel
De acuerdo al organigrama anterior, investigamos sobre los requisitos que los hoteles solicitan para ocupar el puesto correspondiente, cabe mencionar que daremos unaperspectiva general y lo que se presentó en la mayoría de los casos. Los datos obtenidos se mencionan a continuación.
Los puestos que involucran jefaturas (Jefe de Recepción y Reservas, Jefe de Cocina,Jefe de Administración, Jefe Comercial, etc.) son requisitos esenciales:
* Titulación mínima: Ciclo superior o Grado en turismo
* Experiencia: más de 2 años
* Otro idioma
Puestos deSupervisores
* Titulación mínima: Ciclo formativo de Grado superior
* Experiencia: más de 2 años
* Otro idioma
Los puestos de Gobernantas:
* Titulación mínima: Bachiller, COU, BUP
*Experiencia: 1 año
* Otro idioma
Personal de Base (cocineros, amas de llaves, botones, camareros, conserjes, etc.)
* Titulación mínima: Sin titulación
* Experiencia mínima es su ámbito...
Reporte de Investigación.
Fuente: Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), 2004.
* Un 51.74% de los diplomados en turismo estántrabajando en el sector turístico mientras que un 20.85% lo hacen en otra actividad económica.
* La mayor parte de los titulados en turismo (37%) trabajan en empresas de alojamientos (de los cuales un 97%son hoteles).
La formación profesional y los estudios relacionados con el Turismo y Hostelería tienen, al menos en la Comunidad de Madrid, una salida profesional garantizada para siete de cadadiez estudiantes.
Así, un porcentaje elevado de los estudiantes de estas titulaciones encuentran trabajo hasta seis meses después de finalizar los mismos.
Porcentajes de inserción laboral:
*Restauración: 75,89%
* Alojamiento: 75%
* Cocina: 72,54%
* Servicios de Restaurante y Bar: 70,83%
* Agencias de Viaje: 70,49%.
* Información y Comercialización Turísticas: 44,44%.Organigrama de un Hotel
De acuerdo al organigrama anterior, investigamos sobre los requisitos que los hoteles solicitan para ocupar el puesto correspondiente, cabe mencionar que daremos unaperspectiva general y lo que se presentó en la mayoría de los casos. Los datos obtenidos se mencionan a continuación.
Los puestos que involucran jefaturas (Jefe de Recepción y Reservas, Jefe de Cocina,Jefe de Administración, Jefe Comercial, etc.) son requisitos esenciales:
* Titulación mínima: Ciclo superior o Grado en turismo
* Experiencia: más de 2 años
* Otro idioma
Puestos deSupervisores
* Titulación mínima: Ciclo formativo de Grado superior
* Experiencia: más de 2 años
* Otro idioma
Los puestos de Gobernantas:
* Titulación mínima: Bachiller, COU, BUP
*Experiencia: 1 año
* Otro idioma
Personal de Base (cocineros, amas de llaves, botones, camareros, conserjes, etc.)
* Titulación mínima: Sin titulación
* Experiencia mínima es su ámbito...
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