Situacion Actual

Trabajo de perfil salud enfermedad

Nombre: Karen Daniela Coronel Quiroga
Curso: Enfermería “B”
Fecha: 25 de febrero del 2011

Introducción a la administración

Para iniciarnos en el estudio de la administración, es necesario reflexionar acerca de la importancia que cada vez mas adquieren las preocupaciones de carácter económico. No hay día en el que en los periódicos, revistas,televisión y radio, no se mencione algún tema relacionado con la economía, algunas veces los hemos visto o leído, pero no le damos la suficiente importancia, tal vez porque es un tema desconocido para nosotros hasta cierto
punto. La administración, como su nombre lo indica, es la que se encarga de administrar, tanto los recursos financieros, como los materiales y humanos de una empresa. Una correctaadministración, origina una buena producción, buenas utilidades, etc., pero por el contrario si se lleva una muy mala administración, la empresa puede irse a la quiebra. La administración, es una ciencia, una técnica y un arte. Es una ciencia, porque se lleva una metodología, una compilación y debe de ser comprobable.

Es una técnica, porque se realiza por medio de pasos, es decir, lleva unorden. Y es un arte, porque cada quien le da un toque personal, esto es de acuerdo a la capacidad de cada persona. A continuación se da la definición del termino Administración: Administración.- Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura formal y a través del esfuerzo humano. Debe ser de congruencia sistemática y coherencia metódica. Laadministración, persigue los objetivos institucionales, los cuales son
los siguientes:
* Social.- Puede decirse que este termino comprende las relaciones obrero-patronales, y el ambiente que hay en el trabajo, entre trabajadores.
* Económico.- Se refiere principalmente a las utilidades de la empresa.
* Servicio.-comprende las relaciones que debe de haber principalmente
con losclientes de la empresa.
Estructura formal.- la estructura formal, es la manera en que esta conformada la empresa, en otros términos más entendibles es el esqueleto de la empresa y nos muestra las áreas más importantes de la empresa, sus funciones y por quien están constituidas estas áreas. A la estructura formal, se le puede comparar con las funciones que realiza el cuerpo humano, es por eso que acontinuación la represento, a través de un dibujo de una figura humana, a manera que comprendas mas su definición.

Estructura formal.

La estructura formal, se divide en tres partes, las cuales engloban todo lo
visto anteriormente:
•Recursos humanos
•Recursos materiales
• Recursos técnicos
Objetivos De La Administración
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de unorganismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
Importancia De La Administración
La administración es un órgano social específicamenteencargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.
La administración busca el logro de objetivos a través de las personas ,mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a todaorganización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Dentro de la administración encontramos:
* Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.
* Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
* Desempeño de ciertas funciones...