situacion de peru

Situación empresarial de Perú
PERFIL DE LA PYMES EN EL PERÚ

2.1 DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
http://www.cacvirtual.upla.edu.pe/distancia/as_cf.php/10/REALIDAD%20EMPRESARIAL%20PERUANA.pdf

No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña
Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de
enfoque.
Algunos especialistasdestacan la importancia del volumen de ventas, el capital
social, el número de personas ocupadas, le valor de la producción o el de los
activos para definirla. Otros toman como referencia el criterio económico –
tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa
Productiva más consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequeña
unidad productiva con altatecnología).
Por otro lado, también existe el criterio de utilizar la densidad de capital para
definir los diferentes tamaños de la Micro y Pequeña Empresa. La densidad de
capital relaciona el valor de los activos fijos con el número de trabajadores del
establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular la inversión
necesaria para crear puestos de trabajo en la PequeñaEmpresa.
Un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en
setenta y cinco países encontró más de cincuenta definiciones distintas sobre
Pequeña Empresa. Los criterios utilizados son muy variados, desde considerar
la cantidad de trabajadores o el tipo de gestión, el volumen de ventas o los
índices de consumo de energía, hasta incluso el nivel tecnológico, por citar losmás usuales.
La OIT, en su Informe sobre fomento de las Pequeñas y Medianas Empresas,
presentado en la 72° reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo,
realizada en Ginebra en 1986, define de manera amplia a las Pequeñas y
Medianas Empresas pues considera como tales, tanto a empresas modernas,
con no más de cincuenta trabajadores, como a empresas familiares en la cuallaboran tres o cuatro de sus miembros, inclusive a los trabajadores autónomos
del sector no estructurado de la economía (informales).
La CEPAL define a la microempresa como unidad productora con menos de
diez personas ocupadas incluyendo al propietario, sus familiares y a sus
trabajadores tanto permanentes como eventuales.
El especialista de la pequeña empresa, Fernando Villarán en su trabajopara
el Seminario de "Microempresas y Medio Ambiente" realizado en Lima durante
el mes de Julio de 1993, señala, refiriéndose a la micro industria, que está
caracterizada por su reducido tamaño , tiene de uno a cuatro personas
ocupadas y presenta una escasa densidad de capital equivalente a 600 dólares
por puesto de trabajo. Utiliza poco equipo de capital y es intensiva en mano de
obra.Además presenta bajos niveles de capacitación y productividad. Con
ingresos que se mantienen a niveles de subsistencia, inestabilidad económica y
la casi nula generación de excedentes. Este sector es mayoritariamente
informal.
Con respecto a la Pequeña Empresa Industrial, la describe como empresa que
tiene un tamaño de 5 a 19 personas ocupadas y una densidad de capital deaproximadamente 3000 Dólares por puesto de trabajo. Su base tecnológica es
moderna y la productividad, es mayor que en la microempresa: Es capaz de
generar excedentes, acumular y crecer, teniendo entonces, una mayor
estabilidad económica que el sector microempresarial.
Como se observará, existen diversos criterios para caracterizar a la Micro y
Pequeña Empresa. Sin embargo nuestra legislación,cuando de reglamentarla o
promocionarla se trata usualmente ha utilizado, los montos anuales vendidos
y/o el número de personas ocupadas o el valor de los activos, para establecer
sus límites.
2.2 ASPECTOS CARACTERÍSTICOS DE LA PEQUEÑA EMPRESA
Generalmente se resaltan los siguientes elementos característicos:
Administración independiente. (usualmente dirigida y operada por el propio...