Slario Minimo En Mèxico

re salarios mínimos en México. Sin embargo, en la
Constitución Política de México, Artículo 123, sección VI, se encuentra el
sustento legal para los salarios mínimos generales. Es principalmente la Ley Federal del Trabajo la que contiene
la regulación de los salarios mínimos. Los artículos 90 a 97 de dicha ley
contienen las caracterísiticas principales de los salarios mínimos. El salariomínimo en México es de 60.66 pesos diarios, lo que equivale a 4.4 dólares y
resulta insuficiente para cubrir las necesidades de una familia como está
establecido en la Constitución mexicana, es también ahí donde se determina
que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, integrada por empleadores,
trabajadores y gobierno, será la responsable de fijar los salarios mínimos
cada año. Apesar de este esquema, el salario mínimo ha perdido un 80% de su
poder adquisitivo desde 1882.
Existe más de un salario mínimo establecido por la ley México
tiene más de un salario mínimo. El gobierno mexicano determina los niveles
legales de salario mínimo para las diferentes regiones y profesiones. La
Comisión Nacional de Salarios Mínimos establece 70 categorías de salarios
mínimosprofesionales, sin embargo éstos también son muy bajos y su poder de
compra se ha reducido. La caída es en diferentes proporciones, pero un
promedio de 60 porciento.
A qué nivel se determinan los salarios mínimos? La
ley mexicana, en el artículo 123 de la Constitución Política y en los
Artículos 91 y 93 de la Ley Federal del Trabajo establecen que los salarios
mínimos generales deben seraplicados a todas las profesiones y trabajos
especiales según las diferentes actividades económicas, ocupaciones o áreas
geográficas. A
nivel regional, los salarios mínimos generales se establecen por áreas
económicas de la siguiente manera: Área "A", 62.33 pesos diarios;
Área "B", 60.57; y Área "C", 59.08. A nivel sector los
salarios se fijan según negociaciones. Los salariosprofesionales se aplican
nacionalmente en las mismas zonas geográficas, el monto menor por día es 73.84 pesos y el mayor 186.73 pesos diarios. Hay salarios contractuales que se acuerdan entre sindicatos y empleadores y que toman como
referencia los salarios mínimos. Los salarios contractuales son mayores y
difieren entre un sector y otro de la economía, dependiendo no sólo de la
importancia delsector sino de la fuerza de la asociación para acordar un
salario algo mayor, de cualquier modo, están restringidos por el salario
mínimo.
Con
base en qué se calcula el salario mínimo? Según el
artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo, el salario debe fijarse por unidad
de tiempo, por unidad de trabajo,por comisión, por precio alzado o de
cualquier otra manera. De cualquier modo, lossalarios mínimos en México son
determinados con una base diaria. (ver Comunicado de prensa 18 de Diciembre
del 2010). En
el lugar de trabajo muchos trabajadores mexicanos trabajan más de 8 horas
diarias, el salario es menor al permitido y tampoco se les paga tiempo extra.
El pago semanal es común sectores como el de la construcción y el campo.
Entonces, el salario mínimo se usa paracalcular el salario semanal. Los
trabajadores mexicanos con seguridad social y seguridad laboral tienen un
esquema de pago quincenal, son principalmente empleados de la banca,
aseguradoras, educación, gobierno, salud, entre otros. En estos casos el
salario mínimo es referencia para el pago quincenal.
En caso de salario mínimo semanal/quincenal, está basado en un
número fijo de horas? LaLey Federal del Trabajo, en su artículo 90, indica que el salario mínimo es
el monto mínimo que deberá pagarse en efectivo por los servicios prestados en
un día de trabajo y el artículo 61 define que la duración máxima de la
jornada laboral es de 8 horas durante el día, 7 para jornadas nocturnas y 7 y
media para las jornadas mixtas. Tambien en el artículo 85 de la Ley del
Trabajo, el...