Sobreocupación Horaria: Sus Causas, DesDe La Perspectiva DEl Trabajador, En El Sector Privado De La Ciudad De CorriEntes.

TEMA: Jornada Laboral
TITULO: Sobreocupación horaria: sus causas, desde la perspectiva del trabajador, en el sector privado de la ciudad de Corrientes.

En la Argentina el porcentaje de quienes trabajan más de 45 horas semanales ha ido en aumento desde la década del 90’, llegando al segundo trimestre del año 2009 a un 31,0 % (INDEC, 2009) esta extensión de la jornada laboral trae consecuenciastanto en la salud del trabajador, como en su vida familiar y social (OIT, 2007).
El Instituto de Estadísticas y Censos conceptúa a los trabajadores que se encuentran en esta situación como Sobreocupados (personas que trabajan más de 45 horas semanales).
Cató y Pichetti (2005) señalan que este fenómeno surgió a partir del modelo que se consolido con la implementación de las políticasneoliberales en los años ´90 en la Argentina. En las décadas de 1970 y 1980 las jornadas semanales de la población asalariada eran de 30 a 45 horas, para fines de la década del `90 se extendió a mas de 45 horas, por la presión ejercida por las altas tasas de desocupación que llevaron a los trabajadores a aceptar condiciones de mayor exigencia.
Arriagada Irma (2005), Cató y Pichetti (2005) y Batista &Machado Hernandez (2007) en concordancia con la OIT (2005) al respecto, coinciden en que se esta ante la presencia de un fenómeno de diversificación de la jornada de trabajo, ya que se ve un aumento tanto de jornadas de trabajo de menos de 35 horas semanales, de mas de 45 hs., y del pluriempleo. Esta diversificación ha ido en detrimento de conquistas sociales alcanzadas durante décadas de lucha, comoser la reducción del tiempo de trabajo y, más en concreto, la jornada de ocho horas (OIT ,2005), la misma fue alcanzada en 1919, cuando los representantes de los países capitalistas firmaron en Washington un convenio internacional sobre la implantación de la jornada de ocho horas[1] (Borísov, Zhamin & Makárova, s/f).
La extensión de la jornada de trabajo repercute en la vida privada de lostrabajadores, los cuales lo experimentan como una invasión en la misma (Cató y Pichetti, 2005). La OIT (2008) considera que ésta tiene una incidencia directa y mensurable en la salud y el bienestar de las personas que trabajan, así como en su nivel de fatiga y estrés (y también de las personas de su círculo familiar).
Al respecto Batista & Machado (2007) afirman que la fijación de un horario de maneraestable y acotada permite articular el tiempo dedicado al trabajo con otras actividades relacionadas con el desarrollo de los individuos, como ser la vida familiar.
A partir de diferentes investigaciones se puede establecer el perfil de la población sobreocupada, el estudio realizado por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (2007), coincide con Reyes Suárez, Blazsek, Borzotta yCanafoglia (2007), que estos serian hombres de 20 a 60 años de edad (jefes de hogar, edades centrales e hijos) que desempeñan trabajos en relación de dependencia en actividades relativas al comercio, transporte, almacenaje y servicios de comunicación, del sector privado. En cuanto al nivel educativo este no parece ser una variable que impida quedar expuesto al fenómeno ya que no se evidenciandiferencias entre los diferentes niveles. Con respecto a la calificación laboral se caracterizan por ser técnicos, operarios y trabajadores no calificados.
La ciudad de Corrientes no esta exenta de esta problemática, el 35,4 % de la población asalariada excede las 45 hs. de jornada laboral semanal (Según los datos del Instituto de Estadísticas y Censos para el primer trimestre del año 2009 la tasa desobreocupación horaria mas alta es la del noreste argentino, 49,1%), y al discriminar por zona del país, la del Nordeste Argentino, en la que se encuentra la ciudad de Corrientes, constituye una de las zonas con menor desarrollo del país (Pérez Rubio, 2005).
La mayoría de los autores (OIT, Batista & Machado, Arriagada Irma.) atribuyen este alargamiento de la jornada de trabajo a las condiciones...