Visión De La Silicosis En Chile Desde La Perspectiva De Los Trabajadores

Visión de la Silicosis en Chile desde la perspectiva de los Trabajadores



Seminario Internacional 13 – 14 Julio 2007



Agradecemos a la organización de este seminario internacional por la invitación a participar en esta jornada con representantes de gobiernos amigos, empresas y sobretodo con los representantes de los trabajadores aquí presentes.

Con los cuales compartiremos nuestrasexperiencias y visión acerca del tema que nos reúne, como es el problema de esta enfermedad laboral que afecta a un número significativo de trabajadores de las más diversas condiciones productivas de nuestros países.

Para abordar la problemática que nos plantea, la Silicosis como otras enfermedades profesionales pulmonares de origen laboral como por ejemplo la Asbestosis, debemos hacerhistoria sobre esta enfermedad. Remontándonos al inicio de las faenas extractivas mineras, ya que la exposición a polvo silíceo siempre ha existido desde tiempos inmemoriales constituyendo actualmente esta condición un problema de salud pública.

Los diferentes intentos para abordar este tema han sido de escasa repercusión, toda vez que seguimos teniendo trabajadores afectados por esta enfermedad apesar de las acciones que, en distintos períodos, se ha tratado de llevar a cabo sin la sistematización de un programa de erradicación efectivo.

Desde principios del siglo XX los trabajadores han alzado su voz para denunciar las condiciones en que han estado trabajando y han sensibilizado a la sociedad entera junto a los gobiernos de turno para lograr la tan anhelada protección que se requiere aldesarrollar las diferentes actividades productivas que realizan.

Por esa razón es que se incorporó un seguro contra accidentes y enfermedades profesionales en el año 1968, bajo el gobierno del presidente de la república de Chile, Sr. Eduardo Frei Montalvo.

Esta fue la Ley 16.744, que fue una obra que rescató los principios de muchos profesionales técnicos, políticos legisladores ytrabajadores de ese entonces, con una visión de futuro en la protección de los trabajadores, haciendo cargo al empresariado chileno de este seguro de protección laboral, el cual ya lleva casi 40 años de existencia y obligatoriedad.

Debemos comentar que esta Ley, a pesar que tiene un desarrollo de prevención de riesgo, es eminentemente “pagadora” del daño provocado.

Esta situación ha hecho posible quemuchos trabajadores no conozcan de sus reales derechos que lo asisten y las labores preventivas en algunas empresas sean realizadas al mínimo exigible por la ley, sin grandes sanciones por el daño provocado a los trabajadores por parte de las empresas.


Teniendo éstos que organizarse para poder desafiar a los grandes poderes económicos en procesos legales largos y que, al final, sonprolongados para que en una situación de desgaste en el tiempo se desistan de las acciones, dejando a los trabajadores en total indefección frente a estas grandes maquinarias de poder económico.

En relación a la administración del seguro observamos un fuerte desarrollo del sistema de administración privado por parte de las tres diferentes mutualidades (ACHS, CChC e IST). Las que albergan al 50% de lapoblación económicamente activa, con un desarrollo de su red a nivel nacional de infraestructura técnica y tecnológica mientras que el sistema público ha quedado relegado por un escaso desarrollo de su infraestructura como del recurso humano.


Teniendo que albergar a la pequeña empresa y en la cual los trabajadores que están en este sistema y a pesar de los esfuerzos gubernamentales no se hapodido equiparar la equidad y oportunidad de atención en relación a los trabajadores de grandes empresas y compañías que se atienden en el sistema privado.

Con relación a la importancia que vemos en el trabajo de este seminario queremos citar dos ejemplos que ha afectado al acontecer nacional en un pasado cercano como fueron los casos de trabajadores de la empresa Pizarreño y Codelco - División...