Sociedad de consumo, economia social u solidaria

Sociologia Económica

1.- Las caracteristicas principales que se han presentado en la decada de los 90´ son las siguientes:
a) Flexibilización del mercado laboral.
b) Debilitamiento de los actores de dicho mercado, en lo que concierne a reivindicaciones salariales y de otra índole (trabajadores y sindicatos).
c) Separación entre la producción en general y lare-distribución equitativa del PBI.
d) Cambio de subjetividad del trabajador.
La llamada flexibilización del trabajo se da a causa del modelo neo-liberal implementado. En efecto, con el fin de mejorar las relaciones con el empresariado, se establece la debida Ley de flexibilización laboral. Esta ley permitia una mayor libertad de movimiento para con el “capital humano”. De esta manera,la economía tiende a desregularizarce (cumpliendose la visión neoliberal, que sostenía que el mercado mundial no debia estar regulado por el Estado), y algunas consecuencias son la baja en los salarios, mayor rotación laboral, mayor precarización laboral, mayor riesgo de despido. Además sube el desempleo y el subempleo
Los trabajadores y sindicatos tienden a perder su espacio, y éstetiende a ser ocupado por el empresariado, es decir que dichos actores del mercado laboral pierden poder de reclamo. Una de las consecuencias de la flexibilización laboral es que, al implementar un sistema donde el despido del trabajador es más frecuente, éste último, con el miedo lógico a perder su empleo, se deja ser avasallado por el patrón (en su término general). El trabajador se vuelve másvulnerable a los cambios o movimientos de su lugar de trabajo.
La fuerza de trabajo decrece, e independientemente de ésto, el producto social aumenta. A causa del debilitamiento del trabajador, tanto el salario real directo como el indirecto se ven desmejorados, ya que el Estado está ausente y no interviene en éste y muchos otros aspectos.
A grandes rasgos, cambia la subjetividad deltrabajador. Pasa de “trabajador universal a un nuevo tipo de trabajador” (Bialakowsky y Hermo, 1997). Esto es el pasaje a un tipo de trabajador mas dependiente; el trabajador universal de mediados del siglo XX contaba con ciertas Instituciones reguladoras, tales como: “la relación de dependencia, el salario indirecto, la representación colectiva, el poder público mediador de la determinación delmercado” (Bialakowsky y Hermo, 1997). En tanto nos encontramos con un nuevo tipo de trabajador, con mayor nivel de informalidad en su relación laboral, más débil en cuando a representación colectiva, con mayor explotación arbitraría y con un nivel mucho menor en cuanto a estabilidad laboral. En éste sentido se debe tener en cuenta la des-protección por parte del Estado, en parte, a causa de la Ley deFlexibilización laboral, sumado a que dicho Estado asume un nuevo rol, que no es otro que el del Estado no-Intervencionista.

Durante finales del 2001 y parte del 2002 la situación se agrava considerablemente. El desempleo y el subempleo trepan a valores inusitados, asi también lo hace el empleo no registrado y la precarización laboral. La economía sufre un reseción o retrocesoimportante. A su vez el salario, tanto el real como el nominal, pierden carrera contra la suba de precios, ya que también se produce una inflación.
A partir de finales del 2002 en adelante la economía tiende a mejorar, lenta y progresivamente.
Tanto el trabajador como los sindicatos recuperan su espacio. Se produce una distribución más equitativa, así como una suba de salario real y nominal. ElEstado comienza a intervenir nuevamente, imponiendo una politica-económica que tiende a ser proteccionista, tanto con el trabajador, como también con el empresariado argentino.
Volviendo al 2001, ante la presencia de la coyuntura sucedida en ese momento, las identidades de los trabajadores (que ya venían modificandose) cambian completamente.
A grandes rasgos podemos dilucidar tres...