SOCIEDADES MERCANTILES 8

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular para la Educación
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Mención: Administración De Recursos Humanos
Sección: “A”
Núcleo – Barcelona

Facilitador:
Melwyn Barrios
Participantes:





Introducción
Las Empresas son elementos de gran importancia dentro de las sociedadesmodernas.
Por una parte, estas organizaciones, como ya se ha indicado, asumen la tarea de producir los bienes y servicios que el público demanda. En este papel de entes productores, las empresas llegan a jugar un importante papel en el desarrollo de alternativas e innovaciones para dar respuestas a las múltiples necesidades humanas y elevar así su calidad de vida.
Para poder desarrollar su actividad laempresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Así mismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.
Del mismo modo, como es obvio, las empresas crean fuentes de trabajo para milesde personas que, de esta manera, pueden obtener la remuneración que les permite tener la capacidad para adquirir bienes y servicios.
Todo ello alimenta el ciclo de crecimiento económico, que bien orientado representa una de las bases para el desarrollo integral de un país.
Por otra parte, las empresas, a través del pago de diversos tributos al Estado, contribuyen a financiar programas y serviciosde atención a la población como la educación y la salud pública.
Las empresas tienen que garantizar términos de trabajo adecuados a quienes en ellas laboran. Ello implica cuestiones tales como el pago justo y oportuno de sueldos y salarios, oportunidades de formación y promoción, respeto a la dignidad humana, condiciones físicas y ambientales sanas y seguras, compensaciones y seguros en casos deaccidentes o enfermedades por razones laborales. Por supuesto que, como contrapartida quienes laboran en una empresa tienen la obligación de cumplir a cabalidad con las tareas que se comprometió a realizar al aceptar el trabajo.
La Empresa
La empresa es una organización dedicada a la producción de bienes y servicios, para lo cual hace uso de trabajo y capital que le permiten transformar insumos enproductos que ofrece a un mercado, dispuesto a adquirirlos a cambio de un pago, en virtud de lo cual la empresa puede recuperar su inversión y obtener beneficios sobre la misma.
Ese pago, por parte de los usuarios y consumidores, proporciona a las empresas las entradas financieras necesarias para cubrir sus gastos, mantener, consolidar y expandir sus operaciones, en tanto obtienen ganancias comorecompensa al esfuerzo realizado y al riesgo tomado; en otras palabras, el pago recibido por su actividad la hace rentable.
Se dice que las empresas son motor de la economía, para cuanto en su acción productiva dan origen a los empleos, gracias a los cuales las personas obtienen los recursos económicos que les permiten adquirir bienes y servicios que ofertan las empresas, que al tener mayor demandapueden producir mayor empleo. El recurso humano es el factor fundamental en el éxito o en el fracaso de una empresa.
Factores de la Empresa
Todas las empresas están constituidas por tres factores indispensables para el funcionamiento de cada entidad o institución. Estos factores determinan la operatividad y el sostenimiento financiero a base de su propio capital, y el soporte por medio de suplanta de empleados, quienes son el cimiento funcional de la empresa:
1. Factor persona: Está representado en los propietario, ya sea el dueño o los socios; los administradores y todos los demás empleados de la empresa quienes realizan actividades especificas dentro de su ámbito laboral.
2. Factor trabajo: Se define en cada una de las funciones y actividades que cada empleado de la empresa realiza...