Sociedades

ÍNDICE

CAPITULO I
INTRODUCCIÓN ................. 4
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ................. 6
OBJETIVOS ................ 7
DELIMITACIÓN ................. 8
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN ................. 9
JUSTIFICACIÓN ................. 10

CAPITULO II
ANTECEDENTES HISTORICOS…………………………………………………......13
PERMISOS PARA LA CONSTITUCION DE SOCIEDADES Y PARA LAREFORMA DE ESTATUTOS DE SOCIEDADES………………………….13
REQUISITOS………………………………………………………………………...14
LA FIGURAS JURIDICAS………………………………………………………….15
MARCO TEÓRICO O CONCEPTUAL……………………………………………….16
LAS SOCIEDADES…………………………………………………………………16
OBJETO………...………………………………………………………………...16
PATRIMONIO..…………………………………………………………………...17DENOMINACION..……………………………………………………………....17
LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES……………………………18
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO……………………………………18
SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE……………………………………..22
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA………………………….24
SOCIEDAD ANÓNIMA………………………………………………………..25
SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES…………………………..27
SOCIEDAD COOPERATIVA…………………………………………………28
FIGURAS LEGALES………………………………………………………………..30

CAPITULO III
CONCLUSIÓN YRECOMENDACIONES……………………………………………35
ANEXOS…………………………………………………………………………………36
BIBLIOGRAFÍA.......................................................................................................38

CAPITULO I

INTRODUCCION

Este tema resulta interesante por que la constitución legal y adecuada permite a un grupo de personas la personalidad y representatividad necesaria

Esto esuna gran diversidad lo cual muchas veces provoca confusiones. Además no sabemos como funcionan.
Pero muchas empresas se confían solamente del apoyo del gobierno el cual por poca información y por solo cumplir con los requisitos llega a provocar disturbios y desconfianza entre los socios.

Pienso que mucha gente no goza de los beneficios que esto les puede traercomo es exclusión de el pago de algunos impuestos algunas como es el pago del IVA. , pero debido a la baja información y a la poca importancia que estos le invierten. También se observa que los beneficios que al principio se pensaban obtener de esto no los obtienen y el gobierno como siempre es el único que se beneficia de esto.

El trabajo con grupos de personas, nos lleva a la idea dela organización, dependiendo del grupo se puede considerar que hay una buena, regular o deficiente organización.

Para lograr el fortalecimiento de los procesos organizativos, algunas instituciones condicionan o presionan para que se conformen figuras jurídicas, cuando los integrantes de estos grupos preguntan y cuantas figuras jurídicas existen en el marco legal de nuestro país, en muchasocasiones no hay repuesta o se les remite a que consulten las leyes.

Pensando en la trascendencia de que los futuros integrantes de una figura jurídica tengan los elementos para seleccionar cual es la que más corresponde a sus actividades productivas, económicas ó sociales, elaboramos el presente PROYECTO DE TESIS para dar algunos elementos en que basar esa selección.
Pero tambiénreconocemos que la figura jurídica por si sola no necesariamente va a fortalecer el proceso organizativo, si no es acompañada de una reflexión y análisis de los integrantes de los objetivos de estos, sus reglas, sus principios, los derechos y las obligaciones de quienes las conforman.

La capacitación y asistencia técnica serán otras de las herramientas que coadyuvarán a su consolidación.Entendiendo la preocupación de algunos sectores por lograr la equidad entre géneros damos elementos para entender que la organización jurídica debe de garantizar la participación igualitaria de hombres y mujeres.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

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OBJETIVO GENERAL

Diferenciar las figuras jurídicas y su relación entre las mismas...