Sociograma

INTRODUCCION

La experiencia ha puesto de manifiesto las dificultades que la organización encuentra para comprender las interrelaciones que unen a los grupos dentro de una organización, así como para descubrir las características sociales de los trabajadores a quienes tratan diariamente.

La mayor parte de nuestra vida transcurre en grupos. De hecho, ellos pueden estar presentes en nuestrasreflexiones e influir sobre nuestra conducta. El análisis de dichas conductas sociales resulta clave para entender la naturaleza humana y la dimensión social de dicha naturaleza. Los grupos son, sin duda, una expresión de tal dimensión. Entender su funcionamiento y las relaciones internas que se establecen, al margen de su estructura formal, supone un avance importante en el conocimiento de lasinteracciones personales
Las relaciones humanas en un grupo tienen dos niveles; son afectivas y emocionales por una parte, y selectivas y ordenadas por otra. Las primeras dan lugar a la estructura informal del grupo, mientras que las segundas originan la estructura formal del grupo. Para analizar esta doble vertiente, se propone la técnica del test sociométrico, ya que éste mide la ordenación de laspreferencias efectivas y, por tanto, integra ambos niveles. Esta se define como un conjunto de procedimientos de observación y análisis de las relaciones intragrupales que se expresan en una serie de índices y esquemas gráficos, y permiten medir y describir la estructura de las relaciones socioafectivas, que subyacen en los grupos pequeños. Su interés, pues, está en comparar los resultados através del tiempo, dado que todo grupo es algo dinámico y, por tanto, está en continuo movimiento. Claro está que la aplicación del test es poco al lado del trabajo que lleva el análisis de las respuestas y datos Y además exige un posterior trabajo de profundización entrevista con los casos más significativos (líderes, aislados, revoltosos).
EL SOCIOGRAMA

1. ANTECEDENTES HISTORICOS

En susorígenes, la medición en la ciencia surge para resolver problemas prácticos y, en este sentido, los instrumentos de medida son una respuesta, en muchos casos improvisada, a las demandas sociales del momento. Así aparecen algunas de las invenciones sociales más beneficiosas para la convivencia cotidiana, como el senado, la asamblea o los sistemas de elección, que son en cierta forma, los antecedentesde la medición social. Siglos más tarde Moreno (1954) insiste en la necesidad de idear métodos para explorar y describir el dominio social, se inspirara en estos procedimientos democráticos para idear su test sociometrico.
La utilización de este instrumento ha revelado que la estructura psicológica subyacente de un grupo difiere profundamente de sus manifestaciones sociales (MORENO, 1954: p84).Así, se ha demostrado que las relaciones impuestas (formal) difieren de las relaciones resultantes de la elección (informal), y que la organización de un grupo solo puede ser estudiada de forma completa si se toman en cuenta todos los individuos a los que se está ligado emocionalmente. La elección, por tanto, se muestra como un procedimiento para conocer y comprender la estructura real de un grupo,un comportamiento del que podemos rastrear su origen y el importante papel que ha desempeñado en la vida política y social a lo largo de los siglos. Como describió Plutarco, cada vacante en el senado romano era cubierta mediante un procedimiento cuando menos curioso. Los candidatos a la vacante permanecían en una habitación cerrada, donde no podían ver ni ser vistos; solo podían escuchar lasvoces de la asamblea. En un determinado momento cada candidato aisladamente entraba y pasaba silenciosamente ante la asamblea. Los gritos de la asamblea decidían entre los competidores. De manera que aquel candidato celebrado con el griterío más alto por la asamblea era declarado electo (PERRIN, 1967: p 285).
Comparado con los procedimientos posteriores de medición, resulta obvio que este deja...