La Sociología de la Empresa y su importancia

La sociología de la empresa estudia las relaciones humanas dentro de la empresa con el objetivo de conocerlas íntegramente sin juzgarlas; captar la realidad: cómo piensan los miembros de la empresa, qué sienten, qué quieren y cómo actúan es decir, cómo se estructura la vida social en esa comunidad humana, para evitar o resolver problemas dentro de ella.
La personalidad que es el centro esencial de cuanto tenemos y somos, esta es diferente ydetermina la forma en que nos relacionamos con nuestros semejantes y con esto el objetivo de la sociología de la empresa es conocer lo que los individuos son y pueden llegar a ser, procurando que todos los elementos sean aprovechados eficientemente de tal forma que la empresa pueda ser el medio para lograr elevar los niveles de productividad y maximizar los rendimientos de los recursos y ello dependerá de la acción coordinada de la acción humana.
El como funcione la empresa afectará a losinversionistas, a los directivos, a los trabajadores y a los consumidores y a la sociedad en general; la esencia de la organización debe ser mantener el orden, el punto vital de toda comunidad humana pues de ello depende la estabilidad y el progreso social.
La relaciones informales muchas veces pueden afectar positiva o negativamente el funcionamiento de la empresa.
Las reglas de la organización adquieren sentido si la organización responde a un objetivo o finalidad perfectamente determinado,coincidiendo con los propósitos de la empresa o institución en la que la organización habrá de funcionar para orientar lo que deben ser las actividades individuales y de grupos según los  intereses y fines de la empresa.
En toda organización existe una autoridad que coordina a la misma, esta autoridad es un instrumento de trabajo y consiste en la facultad de tomar decisiones y si esta se ejerce de manera eficiente, con responsabilidad como la base y la medida de la autoridad se logrará el orden y [continua]

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