Sociologia de la organizacion y la empresa

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JOSE LUIS GIMÉNEZ RUIZ
Sociólogo
SOCIOLOGÍA DE LA
ORGANIZACIÓN Y DE LA
EMPRESA
Guía para el análisis de la organización
© José Luis Giménez Ruiz, 1988 Reservados todos los derechos de publicación en cualquier idioma por
MARCOMBO, S.A Gran Via de les Corts Catalanes, 594 08007 Barcelona
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ISBN: 84-267-0674-6
Depósito Legal: B-40.687-1987
Impreso en España
Printed in Spain
Impresión: T.G. Portavella, S.A -Diputación, 427 - 08013 Barcelona
índice general
Índice
Presentación
A lo largo de estos últimos años, la sociología de las organizaciones se ha introducido
como un fenómeno nuevo y necesario para la comprensión de acontecimientos sociales
aparecidos a nivel de sociedad general y a nivel de grupos políticos, económicos, sociales,
culturales y religiosos.
Las personas que tienen responsabilidaddentro de una organización (empresa, hospital,
banco, sindicato, cooperativa, centro docente,...) son conscientes de la evolución de las
estructuras, de la autoridad, de la comunicación y del comportamiento de las personas y de
los grupos, que con frecuencia originan conflictos que ponen en dificultad el éxito de la
organización.
Este libro, aquí presentado, intenta ser una ayuda para los noespecialistas en sociología de
la organización, ofreciendo los conceptos más útiles que aclaran el funcionamiento de la
organización y permiten la comprensión de todo lo que sucede en el interior y exterior de la
misma.
Al final del libro se presenta una guía de análisis organizacional para que cada lector pueda
realizar su propio análisis de la organización a la que pertenece.
Por último, seadvierte al lector, que en el caso que necesite profundizar en algún tema,
puede dirigirse a la bibliografía donde encontrará una serie de libros especializados.
1. Introducción
¿Por qué estudiar la sociología?
• Los economistas, los educadores, los gestores sociales, los responsables de la
comunicación, los juristas y especialmente los hombres responsables de la gestión
empresarial seenfrentan a fenómenos sociales tanto dentro como fuera de las organizaciones
donde desarrollan sus funciones.
• La importancia dada a la vida social, a las relaciones de vida en grupo y a las relaciones
humanas constituye una característica cada vez más relevante de nuestra sociedad.
• La situación (estructural/coyuntural) de crisis generalizada está exigiendo una
confrontación de las diferentesestructuras corporativas como mecanismo de planificación y
gestión de la misma.
La importancia creciente de estos fenómenos sociales origina un desarrollo paralelo de un
conjunto de disciplinas dedicadas a estos problemas: las ciencias sociales. Entre estas
ciencias sociales, se encuentra la sociología.
1.1. PROBLEMÁTICA EN TORNO A LA DEFINICIÓN
Se podría adoptar el enfoque propuesto por...