Sociologia Del Trabajo

INDICE:
* INTRODUCCION

* RESUMEN DE LA LECTURA
Nuevos estudios laborales en américa latina

Rivales de los estudios

Innovación tecnológica

Formas de organización del trabajo

El Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo

Triunfo actual de la economía neoclásica

Criticas de la alineación capitalista

Teorías estructuralistas

* CONCLUSIONES

INTRODUCCION:RESUMEN DE LA LECTURA:
Hemos llamado Nuevos Estudios Laborales en América Latina a una corriente que se originó apenas hacia mediados de los ochenta al calor de la incipiente restructuración productiva en grandes empresas de la región, en lo tecnológico, organizacional, en flexibilidad laboral, en las características de la mano de obra, posteriormente en encadenamientos productivos, vinculadotodo esto con la apertura de las economías . Uno de los puntos de partida fueron las investigaciones como las de Harley Shaiken que demostró que el nivel tecnológico de una planta nueva a inicios de los ochenta de la Ford en el norte de México era superior a sus homólogas de Estados Unidos y de Canadá. Descubrimientos como el mencionado pusieron en cuestión supuestos centrales de la teoría de ladependencia y de la nueva división internacional del trabajo.
Posteriormente se constató que las nuevas formas de organización del trabajo, que se presentaban en los ochenta como la nueva ola de la gerencia también se difundían a nuestros países, finalmente que las estrategias de flexibilización de contratos colectivos y leyes laborales se asentaban en Latinoamérica. Es decir, los NuevosEstudios Laborales nacieron bajo elimpacto de estos fenómenos nuevos en el mundo y en particular de su presencia casi simultánea en América Latina con los países desarrollados. Ante estas nuevas condiciones las teorías en boga en los setenta resultaban insuficientes para explicarlos y abordarlos en su especificidad.
Por esto se importaron nuevos marcos teóricos, especialmente los provenientes del nuevoinstitucionalismo en Economía, las teorías de la regulación, las neoschumpeterianas, las de la especialización flexible, del industrial governance, de las cadenas globales, del aprendizaje tecnológico. Estas teorías tenían como peculiaridades su debate con la teoría neoclásica, y a pesar de ser teorías económicas no dejaban de incorporar en la reflexión el espacio del proceso productivo, en latradición de la sociología del trabajo europea, el de las relaciones industriales a la manera norteamericana y al Estado como agente activo.
los Nuevos Estudios Laborales, inspirados principalmente en estas teorías del nuevo Institucionalismo en Economía, escogieron inicialmente al espacio del proceso de trabajo como su terreno principal de investigación, que posteriormente se amplió a otrosespacios reproductivos o bien hacia los sindicatos y al mercado de trabajo.
En este proceso de constitución como corriente laboralista, los Nuevos Estudios del Trabajo en América latina se han enfrentado a tres rivales, dos de ellos actualmente han dejado de ser competitivos y el tercero inicialmente desconcertado frente a investigaciones y teorías que se mueven en un campo diferente del propio,presiona actualmente hacia los enfoques de actor racional y centrados no en la producción sino en el mercado de trabajo.

El primer rival fueron los antiguos estudios sobre el movimiento obrero, que, salvo excepciones, tenían como características generales el estar centrados en la acción de los dirigentes, fueran estos sindicales, partidarios, gubernamentales, empresariales o militares.
Por lo tanto,metodológicamente lo que había que destacar eran las acciones colectivas de la masa y las concepciones y discursos de sus dirigentes. La investigación de los trabajadores de base no interesaba en si misma porque las condiciones objetivas estaban dadas y la conciencia llegaría desde afuera a través de aquellos verdaderos actores de la historia. Cuando los Nuevos Estudios Laborales se dirigieron...