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Una empresa ha decidido recientemente hacer un aumento en los sueldos de todos sus trabajadores según cada nivel y cargo que ejercen. El gerente general los contrata para que desarrollen unainvestigación en la que se pueda dar a conocer si este aumento tuvo algún impacto en la satisfacción laboral y el clima de la empresa.

¿Cuál consideran que pueda ser el mejor método de investigación, dela psicología social, para dicho estudio? ¿Por qué? Elijan sólo uno y sustenten los motivos, así como también una breve descripción de cómo llevarían a cabo dicha investigación.

Consideramos queel mejor método es la Investigación Experimental, debido a que consiste en encontrar la explicación de una conducta determinada utilizando variables experimentales y grupos experimentales y decontrol. En este caso utilizando este método explicaremos de qué manera el aumento de sueldo influye en el desempeño laboral de los trabajadores.
En toda empresa siempre haydiversos tipos de trabajadores, los cuales poseen distintos tipos de comportamientos así como diversas actitudes frente a problemas que pueda atravesar la compañía. Mediante esta investigación pudimosver que en un principio los empleados se sentían un poco desmotivados, ya que se esforzaban cada día más y daban su cien por ciento en el trabajo, y a pesar de eso no recibían la retribución queellos merecían como recompensa a su desempeño laboral. Este problema con el pasar del tiempo podría haber afectado su desenvolvimiento causando que la producción de la empresa disminuya y diversosproblemas económicos a futuro. Es por esto que el gerente de Recursos Humanos en coordinación con el gerente general de empresa vieron por conveniente hacer un aumento en los sueldos de todos lostrabajadores según cada nivel y cargo que ejercen. Una vez realizado este aumento se puede observar un notable cambio, se genera un ambiente de satisfacción y alegría, y esto se ve reflejado en los resultados...