sola organizaci n

sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que la conforman.

Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de unsector o bien al sector en su totalidad.

 
– Según el ámbito:
Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones queexisten dentro de esta.

Específicos: representan a un departamento o área puntual de la entidad y cómo este se organiza.

– Según la presentación:
Horizontales: enestos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediantelíneas horizontales y las jerarquías se ordena en columnas.

Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el extremosuperior y las jerarquías se despliegan de manera escalonada.

Mixtos: estos son una combinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue. 
– Según el contenido:
Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y las relaciones jerárquicas o de dependencia quese establecen entre las mismas.

Funcionales: a los elementos de los integrales se le agrega una reseña de las funciones más importantes de cada área.

Depuestos, plazas y unidades: en estos se señala qué puestos se necesitan para cada unidad, el número de plazas que existen y que se requieren. A veces incluyen losnombres de quienes integran las plazas.



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