Solucion de caso

Metodo de Casos “caso Robin Hood”

Identificar el problema:
Indisciplina de la banda.
Debido al crecimiento desorganizado de la banda, mala estructura de la organización y falta de capacidad delos lugartenientes a los que se les delego funciones.
Escasez de comida y dinero.
La tasa de crecimiento de la organización fue mayor a la de facturación.
Menos facturación que el año anterior yaumento en los gastos.
El Sherif (competencia) está creciendo, tomando fuerza y cuenta con recursos.

Análisis FODA
Fortalezas:
Fuerte liderazgo.
Hombres comprometidos a la causa.
Cuentan conel apoyo de los nobles de ser necesario.
Debilidades:
Indisciplina.
Mala estructura de su organización.
Oportunidades:
Apoyo de los nobles.
Oportunidad de expandirse a nuevos bosques y asíaumentar su facturación.
Amenazas:
El shrif está tomando fuerza, expandiéndose y cuenta con recursos que nosotros no tenemos.


Recomendaciones:
Unirse a los nobles para eliminar al Sherif, que es sumás fuerte amenzas y así solo enfocarse en hacer una restructuración y disiplinar a los integrantes de la empresa.
Expandirse geográficamente, solo con la gente con la que se cuenta y así aumentar labase de facturación y solucionar la escasez de dinero y comida.
Solo permitir a gente nueva unirse a la banda cuando ya sea imposible expandirse geográficamente.
Fijar objetivos y metas.
Evaluar alos lugartenientes que se les está delegando tareas e identificar el motivo de la indisciplina de los integrantes de la organización.

Solucíon:

Una vez eliminando al Sherif, el principalproblema sería la falta de recursos, lo cual se remediara con la expansión territorial porque se aumentara su facturación dejando así como único problema la falta de disciplina que al frenar el ingreso denuevos integrantes, evaluar y capacitar mejor a los lugartenientes eventualmente desaparecerá, de no ser así habrá que sacar de la organización a los elementos más indisciplinados para solucionar el...