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COMPETENIAS CARDINALES DE LA EMPRESA SUPERDESCUENTO
ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS DEL ENTORNO:
Capacidad para identificar y comprender rápidamente los cambios en el entorno de la organización, tantointerno como externo; transformar las debilidades en fortalezas, y potenciar estas últimas a través de planes de acción tendientes a asegurar en el largo plazo la presencia y el posici0miento de laorganización y la consecución de las metas deseadas.
COMPROMISO
Capacidad para sentir como propios los objetivos de rentabilidad y crecimiento sos tenido de la organización. Capacidad para orientarsus propias acciones y las de sus colaboradores a logro de la estrategia organizacional, racionalizar las actividades y fomentar el uso adecuado de los recursos, a fin de generar un resultado òptimo.CONCIENCIA ORGANIZACIONAL
Capacidad para reconocer los elementos constitutivos de la propia organización, asì como sus cambios; y comprender e interpretar las relaciones de poder dentro de ella, aligual que en otras organizaciones –clientes, proveedores. Etc-. Implica la capacidad de identificar tanto a aquellas personas que toman las decisiones como a las que pueden influir sobre lasanteriores. Implica ser capaz de prever la forma en que los acontecimientos o las situaciones afectaràr a las personas y grupos dentro de la organización.
ETICA
Capacidad para sentir y obrar en todo momentode acuerdo con los valores morales y la buenas costumbres y pràcticas profesionales, y respetar las políticas organizacionales.
ETICA Y SENCILLEZ
Capacidad para actuar en concordancia con losvalores morales y las buenas costumbres y pràcticas profesionales, y respetar las políticas organizacionales. Capacidad para generar confianza en otros al ejecutar acciones o procesos no burocráticos ysimples de atender desde una perspectiva diferente a la propia. Implica ser uno mismo y demostrar seguridad, ser congruente entre el decir y el hacer y no dar lugar a malentendidos.
COMPROMISO CON LA...