Sordera

Empleo, desempleo & políticas de empleo

Crisis, mercados de trabajo y sistemas de relaciones laborales en Europa occidental
SEMINARIO INTENSIVO DEL 12 AL 16 DE ABRIL DE 2010

JACQUES FREYSSINET

Nº2/SEGUNDO TRIMESTRE 2010
CRISIS, MERCADOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE RELACIONES DE TRABAJO... / J. Freyssinet

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Empleo, desempleo & políticas de empleo
Publicación trimestral delCEIL-PIETTE CONICET ISSN 1853-0257 En esta serie de documentos, cuya salida se prevee con una frecuencia trimestral, se van a publicar los resultados de proyectos de estudios e investigaciones realizadas por investigadores y becarios del área “Empleo, Desempleo y Políticas de Empleo” del CEIL PIETTE del CONICET, que han sido sometidos a un sistema de referato interno, así como presentaciones deponencias y conferencias presentadas en eventos académicos organizados por el Area y traducciones de especialistas extranjeros. © CEIL-PIETTE, 2010 Saavedra 15 PB C1083ACA Buenos Aires tel. 4953 9853/4952 7440 e-mail: publicaciones@ceil-piette.gov.ar http://www.ceil-piette.gov.ar Director: Julio César Neffa Equipo editorial: Héctor Cordone, Graciela Torrecillas, Irene Brousse

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EMPLEO,DESEMPLEO Y POLÍTICAS DE EMPLEO

Nº2

Crisis, mercados de trabajo y sistemas de relaciones laborales en Europa occidental

TABLA DE CONTENIDOS

Presentación, 5 El impacto de la crisis económica sobre los mercados de trabajo y los sistemas de relaciones de trabajo, 11 1. Una crisis del modelo de acumulación y de distribución, 11 1.1. Tendencias dominantes en la escala mundial, 12 1.2. Ladiversidad de las evoluciones nacionales, 15 1.3. Las contradicciones entre acumulación, distribución y valorización, 22 2. El impacto de la crisis económica sobre los mercados de trabajo, 23 2.1. Las repercusiones inmediatas, 24 2.2. Los factores de amortiguación, 26 2.3. Una doble amenaza, 28 3. Las reacciones de los sistemas de relaciones de trabajo, 29 3.1. Elementos de contexto comunes, 30 3.2. Tresmodelos de gestión de la crisis, 32 3.3. ¿Inflexiones convergentes?, 34

CRISIS, MERCADOS DE TRABAJO Y SISTEMAS DE RELACIONES DE TRABAJO... / J. Freyssinet

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Las respuestas tripartitas a la crisis en los principales países de Europa occidental, 37 1. ¿En qué contexto europeo se discutieron los compromisos nacionales frente a la crisis ?, 39 1.1. La experiencia de los pactos sociales , 391.2. La estrategia europea de flexiguridad, 42 2. Un tripartismo institucionalizado, 45 2.1. Bélgica, 45 2.2. Los Países Bajos, 48 2.3. Irlanda, 52 3. La combinación flexible de las relaciones bipartitas y tripartitas, 59 3.1. Francia, 60 3.2. España, 66 4. Un tripartismo pragmático y ocasional, 73 4.1. Alemania, 73 4.2. Reino Unido, 77 Algunos elementos provisorios de conclusión, 81 Bibliografíacitada y complementaria, 85

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EMPLEO,

DESEMPLEO Y POLÍTICAS DE EMPLEO

Nº2

Presentación
Secretario de Empleo, MTEySS de la Nación

Enrique Deibe

Investigador del CONICET y Prof. de la UNLP y de la UBA

Julio César Neffa

La Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación conjuntamente con el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales- Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo (CEIL-PIETTE del CONICET) organizaron el Seminario sobre “Crisis, mercados de trabajo y sistemas de relaciones laborales en Europa Occidental” a cargo del Prof. Jacques Freyssinet. El temario a desarrollar es de suma relevancia porque viene a llenar un vacío en cuanto a la información disponible y nos permitirá comparar demanera objetiva y con un enfoque amplio el impacto de la crisis financiera internacional entre varios de los 25 países de la Unión Europea y nuestro país. El Prof. Jacques Freyssinet es un docente e investigador francés ampliamente conocido en nuestro país, dado que con el apoyo de la OIT dirigió el primer posgrado en ciencias sociales del trabajo que se dictó en América Latina, cuando el actual...