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Páginas: 13 (3157 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2012
LA UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO
CONSIDERANDO
Que el artículo 54 de la Ley de Educación Superior faculta al H. Consejo Universitario fijar normas, para el establecimiento del Escalafón del Docente Universitario.
Que el artículo 58 de la Ley de Educación Superior determina como uno de los normativos que rigen al personal docente, el Escalafón del Docente Universitario, y
Que esdeber de la Universidad Técnica De Babahoyo, reconocer y estimular los méritos de los docentes a fin de promover la excelencia académica.
En uso de las atribuciones que le confiere la Ley de Educación Superior y el Estatuto Universitario.
EXPIDE
EL PRESENTE REGLAMENTO DE CARRERA ACADÉMICA Y ESCALAFÓN DEL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art. 1.-Objeto.- El presente reglamento determina el régimen general básico del Personal Docente de la Universidad Técnica De Babahoyo constituido por Profesores titulares o de planta e invitados.
Tiene por finalidad promover la excelencia académica mediante el reconocimiento y estímulo de la formación, capacitación y méritos; a través del establecimiento de normas y procedimientos que permitan a losDocentes recibir remuneraciones justas y acordes a su condición, estabilidad, ascensos y protección social.
Art. 2.- Personal Docente.- Se considera personal docente de la Institución, a las personas naturales, nombradas o contratadas de acuerdo con la Ley y Estatuto de la Universidad Técnica De Babahoyo, que actúan como facilitadores y efectúan labores de investigación encaminadas a descubrir laverdad científica y mejorar técnicas, con el objeto de cumplir la misión, la visión, los principios, los fines y objetivos de la Institución, y procurar la solución de los problemas de la sociedad.
Son Profesores invitados, las personas naturales que se han hecho acreedoras a esta distinción por resolución del H. Consejo Universitario conforme lo establece el Estatuto de la Institución y esteReglamento.
Para ser docente de planta de la Universidad Técnica De Babahoyo se requiere poseer Título Universitario o Politécnico, triunfar en el respectivo concurso de merecimientos y oposición y reunir los requisitos señalados en la Ley de Educación Superior, Estatuto de la Institución y este Reglamento.
La Carrera de Docente en la Universidad Técnica De Babahoyo se inicia con lacategoría de Profesor Auxiliar, desde la cual puede acceder a la de Agregado y a la de Profesor Principal.
CAPITULO II
DE LA CARRERA Y ESCALAFÓN
Art. 3.- Requisitos para ser designado Profesor.- Para ser designado Profesor de la Universidad Técnica De Babahoyo, en cualquiera de sus categorías, se requiere:
a) Ser ecuatoriano de nacimiento en pleno goce de los derechos de ciudadanía, oextranjero con residencia acreditada en el país.
b) Tener Título Profesional universitario o politécnico, acreditado por el CONESUP, y/o del exterior, revalidado por una Institución de Educación Superior del Ecuador y reconocido por el CONESUP.
c) Triunfar en el concurso de merecimientos y oposición; excepto los profesores nacionales o extranjeros invitados que fueren favorecidos a ladistinción conferida por el H. Consejo Universitario.
d) Estar en pleno ejercicio de su profesión, ya sea en docencia o en libre ejercicio profesional.
e) Cumplir con los demás requisitos señalados por la Ley Orgánica de Educación Superior, Estatuto de la Universidad Nacional de Chimborazo y este Reglamento.
CAPITULO III
DE LOS CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
Art. 4.- De laConvocatoria.- La convocatoria a concurso de merecimientos y oposición resuelta por el Consejo Directivo de la Facultad será solicitada al señor Rector, la publicación se realizará en uno de los diarios de la localidad, indicando la Cátedra motivo del concurso en la categoría de Profesor Auxiliar, el área de especialización y número de horas de dedicación; señalará además la fecha y hora hasta la...
CONSIDERANDO
Que el artículo 54 de la Ley de Educación Superior faculta al H. Consejo Universitario fijar normas, para el establecimiento del Escalafón del Docente Universitario.
Que el artículo 58 de la Ley de Educación Superior determina como uno de los normativos que rigen al personal docente, el Escalafón del Docente Universitario, y
Que esdeber de la Universidad Técnica De Babahoyo, reconocer y estimular los méritos de los docentes a fin de promover la excelencia académica.
En uso de las atribuciones que le confiere la Ley de Educación Superior y el Estatuto Universitario.
EXPIDE
EL PRESENTE REGLAMENTO DE CARRERA ACADÉMICA Y ESCALAFÓN DEL DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art. 1.-Objeto.- El presente reglamento determina el régimen general básico del Personal Docente de la Universidad Técnica De Babahoyo constituido por Profesores titulares o de planta e invitados.
Tiene por finalidad promover la excelencia académica mediante el reconocimiento y estímulo de la formación, capacitación y méritos; a través del establecimiento de normas y procedimientos que permitan a losDocentes recibir remuneraciones justas y acordes a su condición, estabilidad, ascensos y protección social.
Art. 2.- Personal Docente.- Se considera personal docente de la Institución, a las personas naturales, nombradas o contratadas de acuerdo con la Ley y Estatuto de la Universidad Técnica De Babahoyo, que actúan como facilitadores y efectúan labores de investigación encaminadas a descubrir laverdad científica y mejorar técnicas, con el objeto de cumplir la misión, la visión, los principios, los fines y objetivos de la Institución, y procurar la solución de los problemas de la sociedad.
Son Profesores invitados, las personas naturales que se han hecho acreedoras a esta distinción por resolución del H. Consejo Universitario conforme lo establece el Estatuto de la Institución y esteReglamento.
Para ser docente de planta de la Universidad Técnica De Babahoyo se requiere poseer Título Universitario o Politécnico, triunfar en el respectivo concurso de merecimientos y oposición y reunir los requisitos señalados en la Ley de Educación Superior, Estatuto de la Institución y este Reglamento.
La Carrera de Docente en la Universidad Técnica De Babahoyo se inicia con lacategoría de Profesor Auxiliar, desde la cual puede acceder a la de Agregado y a la de Profesor Principal.
CAPITULO II
DE LA CARRERA Y ESCALAFÓN
Art. 3.- Requisitos para ser designado Profesor.- Para ser designado Profesor de la Universidad Técnica De Babahoyo, en cualquiera de sus categorías, se requiere:
a) Ser ecuatoriano de nacimiento en pleno goce de los derechos de ciudadanía, oextranjero con residencia acreditada en el país.
b) Tener Título Profesional universitario o politécnico, acreditado por el CONESUP, y/o del exterior, revalidado por una Institución de Educación Superior del Ecuador y reconocido por el CONESUP.
c) Triunfar en el concurso de merecimientos y oposición; excepto los profesores nacionales o extranjeros invitados que fueren favorecidos a ladistinción conferida por el H. Consejo Universitario.
d) Estar en pleno ejercicio de su profesión, ya sea en docencia o en libre ejercicio profesional.
e) Cumplir con los demás requisitos señalados por la Ley Orgánica de Educación Superior, Estatuto de la Universidad Nacional de Chimborazo y este Reglamento.
CAPITULO III
DE LOS CONCURSOS DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN
Art. 4.- De laConvocatoria.- La convocatoria a concurso de merecimientos y oposición resuelta por el Consejo Directivo de la Facultad será solicitada al señor Rector, la publicación se realizará en uno de los diarios de la localidad, indicando la Cátedra motivo del concurso en la categoría de Profesor Auxiliar, el área de especialización y número de horas de dedicación; señalará además la fecha y hora hasta la...
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