Stakeholders
Páginas: 4 (853 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2012
Stakeholders
1. Definición
Los stakeholders son grupos de personas o instituciones que se encuentran directa o indirectamente involucrados con las actividades, productos o servicios de unaorganización, y tienen el potencial de influir notablemente en su rendimiento.
2. Stakeholders Internos
Inversores/ accionistas: Son los que poseen cuotas altas de poder sobre la organización yaque son los que aportan el capital necesario para la marcha institucional, a partir del cual se pude llegar a obtener utilidades, las que son en la práctica el interés o motivo que poseen estaspersonas para relacionarse con la organización.
Trabajadores/ Sindicatos Internos: Los recursos humanos son la base principal de la marcha organizacional. Actualmente se toma mayor importancia a lacalidad y capacidad del trabajador para el efectivo cumplimiento de sus tareas. Además, se busca capacitar a este grupo de personas a fin de que estén mejor preparadas para el cumplimiento de dichaslabores. El grado de influencia es determinado por su valor para la organización, así como también por el nivel de organización de la fuera laboral (Sindicatos).
La masa laboral organizada porsectores de producción, ramas o tipos de industria o servicios constituye la fuerza sindical. Esta, al ser la que encausa los reclamos de la masa laboral tanto frente a las organizaciones como frente alEstado, influye directamente en la marcha de las organizaciones. Tienen el poder de convocar a la masa laboral a paros o huelgas que en caso de producirse afectarían directamente la producción o elofrecimiento de servicios
3. Stakeholders Externos
Estado y entes reguladores: Se puede entender mejor la inclusión del Estado como un stakeholder cuando se le tiene en cuenta en su rolde conductor de las políticas laborales, fiscales y regulatorias, así como quien debe de brindar la seguridad jurídica que el inversionista y la propia organización requiere para cautelar sus intereses....
1. Definición
Los stakeholders son grupos de personas o instituciones que se encuentran directa o indirectamente involucrados con las actividades, productos o servicios de unaorganización, y tienen el potencial de influir notablemente en su rendimiento.
2. Stakeholders Internos
Inversores/ accionistas: Son los que poseen cuotas altas de poder sobre la organización yaque son los que aportan el capital necesario para la marcha institucional, a partir del cual se pude llegar a obtener utilidades, las que son en la práctica el interés o motivo que poseen estaspersonas para relacionarse con la organización.
Trabajadores/ Sindicatos Internos: Los recursos humanos son la base principal de la marcha organizacional. Actualmente se toma mayor importancia a lacalidad y capacidad del trabajador para el efectivo cumplimiento de sus tareas. Además, se busca capacitar a este grupo de personas a fin de que estén mejor preparadas para el cumplimiento de dichaslabores. El grado de influencia es determinado por su valor para la organización, así como también por el nivel de organización de la fuera laboral (Sindicatos).
La masa laboral organizada porsectores de producción, ramas o tipos de industria o servicios constituye la fuerza sindical. Esta, al ser la que encausa los reclamos de la masa laboral tanto frente a las organizaciones como frente alEstado, influye directamente en la marcha de las organizaciones. Tienen el poder de convocar a la masa laboral a paros o huelgas que en caso de producirse afectarían directamente la producción o elofrecimiento de servicios
3. Stakeholders Externos
Estado y entes reguladores: Se puede entender mejor la inclusión del Estado como un stakeholder cuando se le tiene en cuenta en su rolde conductor de las políticas laborales, fiscales y regulatorias, así como quien debe de brindar la seguridad jurídica que el inversionista y la propia organización requiere para cautelar sus intereses....
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